لجان المقابلات الشخصية يجب أن تكون سعودية

[المعلم]

لجان المقابلات الشخصية يجب أن تكون سعودية
مهندس أشرف أمير
أنا مهندس سعودي ، تخرجت عام 1988 م، وعملت بإحدى شركات البترول لمدة 18 عاما، ولكن لظروف مرض والدي واضطراري للبقاء مجاورا له استقلت من الشركة، واستمر الوضع ما يقارب 3 سنوات إلى أن توفى والدي رحمه الله.
بعد ذلك تقدمت للعديد من الشركات طلبا للوظيفة، وللأسف كانت المقابلات تجرى معي من قبل موظفين أجانب ، وكنت أشعر بنظراتهم الغريبة، وكان كل من أقابله يعتقد أنني سأحل محله، فأنا مهندس سعودي وخبرتي 18 عاما، وكنت أتساءل: هل من المعقول وأنا سعودي في بلدي يتم تحديد مصيري الوظيفي من قبل أجانب؟.
وبعد معاناة مع المقابلات الأجنبية توظفت في إحدى الشركات السعودية الخاصة التي تدعي أنها شركة سعودية، وللأسف كان أغلبية المديرين أجانب، وهم ضد السعودة .
وحتى تنجح السعودة لابد أن تكون لجان المقابلات الشخصية في الشركات سعودية، ولا مانع من تطعيمها بعنصر أجنبي إذا دعت الحاجة، ومن المهم التأكيد على سعودة الوظائف العليا بالشركات والتي بدورها تقوم بدعم السعودة، ولابد أن تشكل لجان سرية من قبل وزارة العمل والعمال لمتابعة الشركات وتقصي حالات غير السعوديين والتي يتم إخفاؤها في الزيارات الميدانية، ولابد أيضا من تشكيل لجان رقابية من مكاتب العمل والعمال مهمتها مراجعة الشركات بصفة دورية وحل المشاكل التي يواجهها السعوديون.



منقول للفائدة
--------------------------------------------------------------------------------

[ا بو عما ر]

اخي .. انا مع من كتب واقترح
لكن لو اعدنا النظر في الشركات الخاصه .. نلتمس لهم بعض العذر
هذه الشركات .. خاصه .. مما يعني ان اصحابها قاموا بتأسيسها من اجل الربح
وتوظيف الاجانب فيه من المكاسب الشئ الكثير .. لعل من اهمها ..
راتب اقل
حرص متناهي في الحضور والانصراف
تلبية طلبات المدير بدقه
قلة الاستئذان
واشياء اخرى كثيره
ولعل البعض من الموظفين السعودين .. قد شوه الصوره الحقيقيه للشاب السعودي
فكثرة الغياب .. وعدم الانضباط في الحضور والانصراف .. مع عدم احترام رأي المالك
واشياء اخرى كثيره .. سببت في احجام المدراء في التعامل مع الشباب السعوديين

على الجانب الاخر .. انا ارى ان على وزارة العمل خلق فرص حقيقيه للشباب عبر
شركات ودوائر حكوميه .. فهي الاضمن .. وفيها مستقبل ابناءنا .. ان شاء الله

تحيا تي

[جليس الصمت]

والله يا عالم الاجانب اكلونا زي المنشار بالوظايف وبالحياه العمليه طالعين اكلين نازلين اكلين ليش بالذات احنا الدوله الوحيده اللي ابناءها عاطلين والاجانب ماسكين مناصب افضل مننا ؟

[المعلم]

السلام عليكم
الأخ ابو عمار
الأخ جليس الصمت
اشكر لكما المرور على الموضوع
ونظرة ابو عمار لاتنطبق الآن على
كثير من السعوديين الموظفين وسلوك
الموظف يخلقه الرئيس المباشر له في أغلب الأحيان
قد يكون كلامك في مامضى صحيحا لكن الآن الوضع تغير
تحيتي لكم