أنت موظف كادح ...أنتِ زوجة متفانية!!

في الحياة حولنا نجد النموذج الذي يعطي أكثر مما يأخذ..نجد هذا النموذج في موظف كادح مقدار جهده المبذول
لايساوي الراتب الذي يأخذه، زوجة متفانية في العطاء مقابل زوج لا يقدرتفانيها. نجد كذلك في الحياة عموماً..وفي العمل خصوصاً نموذج الشخص الذي يعمل وغيره يأخذ الصيت.. والمال أيضاً. مثل هذه النماذج لاتكون في الغالب مجبرة،، لكنهم طواعية يلعبون دور المعطاء المتفاني. وقلما نجدهم متذمرين، بل على العكس..فهم يبررون حالةالكدح التي يعيشونها. فالموظف يقول: هذاطبيعي فهم يدفعون راتبي، والزوجة تقول: زوجي وأبو أولادي وكدحي طبيعي معه. الا أن ميزان العقل يجد هذه الفئة تعمل أكثرمن اللازم، تدور حول نفسها سائله ذاتها دائماً عن أخطائها.. وليس أخطاء الاخرين.. حتى وان كانت أخطاء الاخرين واضحة، فانها تبررها وتلقي اللوم على نفسها.. ومن حولها يلقي اللوم عليها. انهامعطاء حتىالعظم.. فلماذا؟؟ ماهي الاسباب التي تجعل انساناً معطاء الى هذه الدرجة، بحيث يصل إلى حد عدم الاشباع من الحياة، يشعر بفراغ داخلي لأنه يخرج للخارج .. والعالم الخاجي لايعطيه في المقابل. هذه الفئة تلعب دورالمعطاء لأنها خائفة من أن يرفضها الآخرون. هي فئة خائفة من الاعتماد العاطفي الذاتي.. فهي لاتستطيع العيش بدون عاطفة من حولها، الآخرون أهم عندها من ذاتها. لذا، وحتى لا تفقدحب العائلة أو الاصدقاء، ولتلافي وصمة عدم الاخلاص.. تعطي دون أن تأخذ. وأهم الاسباب التي تؤدي الى ذلك هي التنشئة الاجتماعية. البيت هو الذي يخلق نموذج الانسان الذي يعطي أكثر مما يأخذ.. ان الطفل الذي نشأفي مقارنات عائلية يكبر وهو لا يريد أن يقارن بالسيء. ((أخوك سيء)).. تجعل الطفل في الاسرة يكبر متحملاً كل شيء حتى لا يكون مثل أخيه السيء. ((أنت ملاك))..انهاغسيل دماغ تجعل الطفل يعطي أكثر مما يأخذ. ان أغلب المعطائين أطفال تربوا وجميع طلباتهم ملباة من أهلهم. هم أطفال نضجوا بسرعة، وغالباً ما تحملوا مسئولية بدلاً من الأهل، لوجود مشكلة في البيت.. مثل أسرة مفككة، أب مدمن أو مسافر، أم مهملة أو مريضة. وأحياناً لا تكون المسألة قد بدأت من الطفولة، لكن من المراهقة، حيث مقارنة الابن (أوالابنة) المريح لأهله بغير المريح واضحة، وعبارة مثل ((فلان لم أشعر بمراهقته)) أو ((ليس مثل أخيه)) هي عبارات تجعل المراهق يبلع او يتجاوز كل تقلبات مراهقته ليكون المريح أمام أهله. وماذا يحدث؟؟؟ يكبر الطفل.. ويكبر المراهق وقد اختزن داخله الأسلوب الذي بجعله يعطي على حساب نفسه. يتذكر المواقف ويجتر التجارب ليفوز بلقب ((موظف كادح)) أو تفوز بلقب ((زوجة متفانية)). ان الذين يعطون أكثر مما يأخذون لهم تاريخ طفولي متشابه أساسه أنهم تربوا كأشخاص غير مهمين، أو غيرجذابين،أو مميزين عند أهلهم أو مدرسيهم، أو أصدقاء اللعب. وان أوهمهم هؤلاء أنهم متميزون في العطاء..حتى يستغلوهم!!