كلام عقل ومشورة حكيم جزاك الله خيرا اخونا المحايد ونعم الرأي واللهتعلمون أن كل مشكلة لابد لها من حل ولكن كيف نعرف الطريقة السليمة لحل المشكلة فلو اختلف عامل أو موظف مع رئيسه أو المسؤول عنه أو الذي له علاقة به فلن تنتهي المشكلة رسميا ما داموا يتكلمون على بعض وكل يتهم الآخر والنتيجة صفر ،،، لكن لو تم تحرير محضر رسمي أو خطاب من المتظلم ضد الظالم فسوف تأخذ المشكلة مجراها إلى الحل فالمطلوب هو:
أن تحرر شكوى لمحافظ ينبع يوقع عليها مجموعة من الأشخاص وترفع الشكوى ويتولاها المحافظ وتصل إلى الجهات العليا ، هذه ناحية أما الناحية الأخرى فهي الشكاوى الفردية فكل شخص أغلق ملفه يرفع شكوى للجهات المسؤولة وهي يمثلها الأمير سعود بن ثنيان رئيس الهيئة الملكية تخيلوا لو رفعت عشر شكاوى من الأفراد لرئيس الهيئة وعدد آخر من الشكاوى لأمير المنطقة فسوف يتغير الحال ،
ويمكن أيضا أن يذهب وفد من رجال ينبع من المجلس البلدي أو المجلس المحلي لمقابلة رئيس الهيئة بينبع الصناعية المهندس / علاء نصيف واستنتاج حقيقة المنع لتكون الشكاوى على معرفة وبينة بحقيقة المشكلة ،، أما التطبيل من وراء الجدران فهو ضعيف النتائج ولن يجدي نفعا ولن يحقق المأمول .....
أنصحكم يا اخواني بهذا المسلك فهو الذي يجدي بإذن الله .
والمهم أن الإدارات المعنية بجس نبض المواطنين والوقوف على أسباب تذمرهم هي الأخرى لابد أن يكون لها دور في رفع التقارير الإيجابية ،، صدقوني فحكومتنا وقيادتنا دائما تقف مع المواطن فقط كيف يصل الخبر والمشكلة لولي الأمر وللمسؤول فهناك مئات بل آلاف القضايا التي تشغلهم فلا ننتظر أن يبادروا بالسؤال عن مشكلتنا ما دمنا نحن لم نتحرك وما التوفيق إلا من عند الله .
المفضلات