أرجو أخي عوافي أن تدلني على الرابط الذي نشر فيه هذا الخبر
بارك الله فيك
علما بأنه لا يستغرب نسبة أي إنجاز رسمي لمدير الإدارة بسبب سياسته في إدارة مرفقه ومتابعة عمل العاملين فيه والتأكد من يقظتهم وحرصهم على أداء عملهم كما ينسب إليه أي تقاعس أو إهمال دونا عن منسوبيه
ثم على مدير الإدارة بعد هذا الاهتمام أن يقوم بشكر المجتهدين من منسوبيه ونسبة الفضل إليهم وتقديرهم
هذا هو المتعارف عليه
المفضلات