هن تتضح الازدواجية في العمل

وتذبذب العطاء لعطل المصدر وقلة الخبرة

فمنصب حساس تكن قرارته حازمة ومصيرية يجب ان تنتج عنه قرارت بحلول تحل وتفك من الازمات المتراكمة

وليس تضع خطط هدامة لما بنوه اناس من عطاء ينم عن خبرة والمام عظيم بالعمل واستحقاق لمناصبهم عن طريق

مانتجوه وما توصلو اليه من المراتب العلمية والرائدة بمدارسهم

فكيف العمل بقرار فاشل اداريا هادم عمليا ينم عن قمة الانتقائية في العمل

والجهل بحقائق الامور وعلى نقضيه الايمان بسطحيات القصص

وان لم يكن هذا القرا انتقائيا فلما لم يشمل مدارس من الهيئة الملكلية تطبيقا لقانون تبادل الخبرات حيث انها المستوى الافضل من حيث المباني
والخدمات

وان لم يكن عنصريا فلم لم يشمل تبادلا بين خبرات مكتب الاشراف التربوي العقيم تأهيليلا وعمليا

حيث صاحبات البكالوريس يستلمن مقاعد بدرجات وزارية بينما صاحبات الدرجات العلى في مراكز اقل بكثيييييييييييييييييييييييير

نتاجا للنفاق الساطع والفشل الاداري

بدلا من ان يكون تبدال الخبرات في مكتب الاشراف العاق علميا ونتاجيا وتنظيميا
ذو لنتاقض الظالم لذوت الدرجات العلمية الرفيعة

لااااااااااااااااا

يشمل وبكل عنصرية ونتقائية اناس فنوا انفسهم وقدموا مدراسهم الى مستويات راقية بكل الاسس

بشهادات مكتب الاشراف وحضرة المدير العام اول من يوقعها ((اليوم يوقع شهادة شكر وبكره نقل =نفاااق))

كان الله في عون من كانو تحت طائلة هذه الدوامة النفاقية

التي ستتفتح عليها العيووون قريبا لتتضح كل الالعيبهم النفاقية