اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naji2003 مشاهدة المشاركة
يجب ان يكون لدى اصحاب القرار اهتمام بالاستقرار الوظيفى واعطأ فرصة ومجال اوسع لكى يبرهن ويفرز كل قيادى مالديه من مواهبه ابداعية وقرارات ادارية من خلالها يستطيع ان يثبت انه الرجل المناسب من عدمه 000 اما التمديد لمدة عام 0 او عبارة اعتمدوا حتى اشعار آخر فهذه لها مردود سلبى واضح على الملكف 0

نعم اخي ناجي
موضوع التمديد او التكليف لمدة عام يدعو ان نقف امامه بعدة اسئلة :
1- هل عقد عمل مدير التعليم يجدد سنوياً ؟بحكم تحديد الفترة.
2 - هل هذه القرارات جديدة او انها موجودة ولكن لايعمل بها بالسابق .
3- ماهو المردود الايجابي من تحديد الفترة على اداء ادارات التعليم .
والله كثيرة التسائلات التي تطرح ولكن نقول عسى في هذا خير .