يجب ان يكون لدى اصحاب القرار اهتمام بالاستقرار الوظيفى واعطأ فرصة ومجال اوسع لكى يبرهن ويفرز كل قيادى مالديه من مواهبه ابداعية وقرارات ادارية من خلالها يستطيع ان يثبت انه الرجل المناسب من عدمه 000 اما التمديد لمدة عام 0 او عبارة اعتمدوا حتى اشعار آخر فهذه لها مردود سلبى واضح على الملكف لانه يتوقع فى اى لحظه ان يقال له 00 قف شكرا انتهى الوقت ومن هنا ولا مفر وتحت هذا الظرف سيدير العمل بجوء يفتقد الى الامن الوظيفى وبذلك فانه لن يقدم شيئا بل سيعمل على مجاملة الاخرين وكسب ودهم على حساب الاداره 0 تمشيا مع المثل الدارج (( تجمل كلها ايام )) وفى راى الشخصى ان مثل هذه القرارات قد تكون توجه ادارى تنقصه الخبره الاداريه 0 وكذلك قد توحى بمركزية ادارية ملاصقه لكثير من القيادات لدينا 0 والله المستعان 0