سمو وزير التربية يوجه بتكليف وتمديد تكليف عدد من القيادات بإدارات التربية والتعليم

[naji2003]

يجب ان يكون لدى اصحاب القرار اهتمام بالاستقرار الوظيفى واعطأ فرصة ومجال اوسع لكى يبرهن ويفرز كل قيادى مالديه من مواهبه ابداعية وقرارات ادارية من خلالها يستطيع ان يثبت انه الرجل المناسب من عدمه 000 اما التمديد لمدة عام 0 او عبارة اعتمدوا حتى اشعار آخر فهذه لها مردود سلبى واضح على الملكف لانه يتوقع فى اى لحظه ان يقال له 00 قف شكرا انتهى الوقت ومن هنا ولا مفر وتحت هذا الظرف سيدير العمل بجوء يفتقد الى الامن الوظيفى وبذلك فانه لن يقدم شيئا بل سيعمل على مجاملة الاخرين وكسب ودهم على حساب الاداره 0 تمشيا مع المثل الدارج (( تجمل كلها ايام )) وفى راى الشخصى ان مثل هذه القرارات قد تكون توجه ادارى تنقصه الخبره الاداريه 0 وكذلك قد توحى بمركزية ادارية ملاصقه لكثير من القيادات لدينا 0 والله المستعان 0

[الشاهين]

يجب ان يكون لدى اصحاب القرار اهتمام بالاستقرار الوظيفى واعطأ فرصة ومجال اوسع لكى يبرهن ويفرز كل قيادى مالديه من مواهبه ابداعية وقرارات ادارية من خلالها يستطيع ان يثبت انه الرجل المناسب من عدمه 000 اما التمديد لمدة عام 0 او عبارة اعتمدوا حتى اشعار آخر فهذه لها مردود سلبى واضح على الملكف 0

نعم اخي ناجي
موضوع التمديد او التكليف لمدة عام يدعو ان نقف امامه بعدة اسئلة :
1- هل عقد عمل مدير التعليم يجدد سنوياً ؟بحكم تحديد الفترة.
2 - هل هذه القرارات جديدة او انها موجودة ولكن لايعمل بها بالسابق .
3- ماهو المردود الايجابي من تحديد الفترة على اداء ادارات التعليم .
والله كثيرة التسائلات التي تطرح ولكن نقول عسى في هذا خير .

[المحب فى الله]

الف مبروك للاستاذ محمد فراج ولتعليم ينبع بهذا الرجل الخلوق المتواضع