اخي ساري جزاك الله خير على سعيك الى الخير كثر الله من امثالك .
اخي الفاضل توجيه المسؤولين في الدوله بانه لايتم فصل الموظف الا بعد اشعاره
من جهة عمله بخطاب رسمي والتحقيق مع الموظف المتغيب لمعرفة اسباب الغياب
ولايتخذ قرار فصل دون معرفة الاسباب مهما كان غياب الموظف وكل ماهو عمله الان
الرفع الى رئيس المؤسسة العامة للموانئ النظر في ظروف الموظف نسال الله لنا وله
ان يحمينا من شرور السحر .............
المفضلات