اجتماع سعادة مدير التربية والتعليم للبنين بمديري المدارس الابتدائية بمحافظة ينبع

[الفهلوي]

[align=center]السلام [align=center]عليكم ورحمة الله وبركاته .

من خلال جلوسي مع الزملاء من المعلمين بشتى مراحلهم وتوجهاتهم وسنوات خدمتهم , ومن خلال سنوات خدمتي وتنقلي عبر كثير من المدارس وبعض إدارات التعليم وجدت أن القليل من مدراء المدارس من يكون ناجحاً ولديه من القدرة الجيدة ما يتعامل به مع أصناف المعلمين ومن هم تحت قيادته . لأنني اعتبره قائداً , ومن المفترض أن يملك خبرات واسعة ومعارف جيدة ومهارات متنوعة في كيفية التعامل مع الآخرين , ولذلك أجد أن من يجمع له بحسن القيادة من هؤلاء المدراء قليل وقليل جداً ....

حاولت أن أفسر أوجد لذلك تفسيراً لعل وعسى يكون في ذلك فائدة أو نقاشاً بناءً نصل به الى خطة أو استراتيجية لاختيار مدارء المدارس ووكلائها .

في العموم إرضاء الناس غاية لاتدرك ... ولكن ألا يمكن فعلاً أن يكون لدينا مجموعة من المدراء الناجحين بكل ما تعنيه هذه الكلمة من معنى , لا اعني النجاح الأكاديمي فقط , بل النجاح بكل معانيه ومقاييسه .


لنضع بعض النقاط التي نطمح للوصول إليها في اختيارنا لمدراء المدارس بغض النظر عن الظروف التي أحياناً قد تجبرنا على التكليف وربما تصبح عواقبه وخيمة على المدى البعيد .


لناخذ مثالاً : مدير متميز تجد أن المدرسة بيديه كالسفينة مع الربان الماهر تعاملاً وقيادة , وبمجرد ذهابه لدورة تدريبية واستلام وكيله أو تكليف مدير آخر بإدارة المدرسة تصبح المدرسة جحيماً لايطاق , شئ غريب لفترة وجيزة تتغير المسارات !!!

ينبغي أن نضع في الحسبان بعض الأمور والضوابط في اختيار مدراء المدارس ووكلائها وننزع المحسوبيات بعيداً عن الاختيار ليصفى ويبرز الجيد ومن ذلك .

الشهادات الأكاديمية الجيدة في الإدارة ونحوها من العلوم القريبة منها .
الدورات الداعمة لمهمته الجسيمة .
تميزه بالسلوك الحسن والسمعة الطيبة , والتفاني في العطاء .

حسن مظهره وشكله أمام جميع أعضاء المدرسة من معلمين وطلاب ( فقد لاحظت من خلال صور المدراء عدم عناية بعضهم بالمظهر العام )
دراسة ملفه دراسة متأنية بدون عجلة أو تسرع .
أخذ الآراء ممن عملوا معه ولازموه في المدارس التي عمل بها والاستنارة بآرائهم ومرئياتهم .
تزويده بجرعات تدريبية في التعامل مع الآخرين ومع المشكلات ومنحة مرونة واسعة لحل ما يطرأ عليه ومعه من مشكلات .
الإشادة به ومنحه ما يستحق من شهادات الشكر والتقدير .
عمل المسابقات بين مدارء المدارس ووكلائها في البحوث والتأليف .
الاستفادة من تجارب المدراء السابقين وجعلها في كتيب مستقل ليستفيد منها القادمون الجدد .
تكريم المدراء المتميزين على مستوى الإدارة والوزارة وإبرازهم على موقع الإدارة ومنتديات التربية والتعليم المختلفة للإستفادة من تميزهم وخبراتهم 0 وفقك الله الجميع لما فيه الخير[/align][/align]

[وليد شبكشي]

الاخوة الافاضل


ابو خالد

الفهلوي

اشكر مروركما
بارك الله في الجميع

[المدير عيد]

[iاشكرك اخي ابو عمر على هذه التغطية الرائعة . ونتمنى لجميع المدراء السداد والتوفيق والله الموفق

[باسم الجهني]

شكرا أخي وليد
نتمنى للجميع التوفيق والسداد
تحيتي لكم