أسمح لي أخي سنجار أن أعدل في عنوان موضوعك بحيث يكون ( هل يحق للمدير أن يأخذ معه بعض الممتلكات إذا أحيل للتقاعد ) ؟
وسبب التعديل أن الإنجازات عادة تكون أشياء معنوية أو أصول ثابتة والأشياء المعنوية هي ما يضيفه هذا المدير للإدارة التي يعمل بها من انضباط وتطوير وتحديث للأعمال الإدارية من إتقان العمل وسرعة الإجراءات .. والأصول الثابتة هي ما يحدثه في الإدارة من أبنية ومرافق
وهذه بطبيعة الحال لا يستطيع أن يأخذها معه ولا أظن أنها المقصودة بسؤالك
أما إن كنت تقصد الممتلكات والأِشياء العينية فتنقسم إلى قسمين .. قسم تابع للإدارة ومؤمن من قبلها وهذه لا يحق لأحد أن يأخذها لا المدير ولا غيره .. وقسم آخر من أملاك المدير الخاصة مثل الأثاث المكتبي لغرفته الذي لم يؤمن من قبل الإدارة ولم يدخل في عهدتها وإنما اشتراه من ماله الخاص أو اللوحات الفنية أو الشهادات التقديرية والدروع الخاصة الممنوحة له شخصيا لا لإداراته فهذه كلها راجعة له إن شاء أخذها وإن شاء تركها بل أنه يستطيع أخذها حتى لو كان على رأس العمل .. ولذلك فإن بعض الإدارات الحكومية تستحسن إدخال كل ما يوجد في الإدارة من ممتلكات ضمن عهدتها حتى لو كانت مهداة إليها أو مؤمنة بطرق خاصة حتى لا تقع في مثل هذه الإشكالية .. ولكنها تستحسن ولا تشترط .. وأي مدير أو موظف يحال على التقاعد فإنه لا بد أن يحصل على إخلاء طرف من مرجعه ينص على أن ليس للإدارة بذمته أي شئ .. وهذا لا يعطى إلا بعد جرد العهدة وحصر ممتلكات الإدارة والتأكد من اكتمالها
ونسأل الله التوفيق للجميع
المفضلات