أعتقد أن المتقدم بالاقتراح لا يفقه في الميدان التربوي شيئا ... ولا يعرف مفهوم النمو المعرفي وما للخبرة والممارسة من دور في التطوير .....
غريب هذا !!!!!
معلم يعمل في الميدان وحتما سيكتسب خبرة وسيتطور أداؤه وبعد خمس سنوات سيمنح رخصة عمل أو لا يمنح !!!!!!!
والخمس سنوات التي قضاها؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
هل كان عالة على الميدان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
من المفروووووووووووووووووووووووووووووووووووووض أن يتم انتقاء المعلمين كما كان سابقا قبل أن يكونوا معلمين بالمقابلات الشخصية ودراسة الحالات عند قبول المتخرج في الثانوية في دور تدريب المعلمين .... يلي ذلك متابعة مستمرة وتدريب مكثف ولا يقتصر ما يتلقونه في الكليات على المعارف والمعلومات المجردة من التدريب والتطبيق ....... يلي ذلك تطبيق نظام السنة التجريبية بأمانة وصدق وموضوعية .
أما محاسبة المتقاعسين والمقصرين فهذا نظام وإجراءات نتمنى تطبيقها على كل موظفي الدولة ....... وحبذا تطبيق عقوبة على كل من لا يحترم المعلم ومهنته الأساس والقاعدة لكل الوظائف والمهن .
ولا تنسوا حقوق المعلم وماله وطالبوه بما عليه .

تحيتي