[align=center]أخي الشاهين موضوعك مميز كعادتك وطرحك جميل ولعلني اعلق باختصار في هذه العجالة مع طلب المعذرة مسبقا
أخي العزيز إن وجود الأزمات في طريق العمل بأنواعها تحتاج لمن يتصدى لها بالحل الصحيح و التخطيط السليم ويجب أن يؤمن بأن الحلول نسبية وليست كلية في معظم الأحيان
كنا في زيارة لأسبانيا فوجدت أننا متخلفين عنهم في عمل مجالسنا بنسبة لا تتجاوز 50% ففرحت كثيرا لأن تجربتهم هي نتاج 35 سنة من الخبرة والتطوير أي ما يعادل 8 دورات لمجالسنا تقريبا فكنت واثقا بأننا لانحتاج الى هذا الوقت فبإذن الله دورتين أو ثلاث ويتطور نظامنا و نتجاوزهم
أخي العزيز انني ارى أن الاستقالة هي هروب من مواجهة المشكلة وعجز عن حلها بل ربما يتجاوز ذلك ويدخل ضمن اسقاط الجزاء على النفس نتيجة العجز وضيق الأفق لذالك ارى تجربة مجالسنا و من خلال عمرها الزمني القصير هي تجربة رائدة تحاول أن تشق طريقها بين حرص البلدية على هيبتها وصلاحياتها وبين تحمس و اندفاع أعضاء المجالس علما بأن النظرة الواقعية المتجردة من الأنا تظهر أن كلاهما مكمل للآخر لأن هدفهم في النهاية هو واضح ومعروف ايصال الخدمة للمواطن في اعلى مستوياتها
أتمنى من الله العلي القدير أن يعين الجميع على تحمل المسئولية[/align]