للمرة الثانية في ينبع ( طرد المدرسين )

[صدى الينبعين]

كلمة طرد مؤلمة وهذه مدرسة وليست كازينو وللعلم مكانة سامية فوالله اذا لم نحترمها فلا خير فينا والعلم فى غنى فيجب الترفع عم يسى للعلم ةلا نعطى الشى اكبر من حجمه

[مهضوم]

إذا كان هذا مستوى المعلمين وهذا فهمهم للعمل
وأساسياته والتزاماته الوظيفية الله يخلف على المدارس
ومن فيها والله شيء مخزي ..ويسلم هذا المدير على حسن توجيهاته

للأسف جميع النقاط الذي ذكرها الأخ في مقالته وانتقد المدير
سليمة ومن صميم عمل مدير المدرسة وهذا المدير في رأي
يفهم أصول الإدارة وهذه توجيهات سديدة
وليست شديدة وتعليق الأخ الشاهين في محلها
يا معلمين انتبهوا لأنفسكم وحسنوا مستوياتكم
وهذبوا اخلاقكم وتعاملوا بالتي هي أحسن
رؤسائكم حتى يصلح حالكم

[المسك]

إذا كان هذا مستوى المعلمين وهذا فهمهم للعمل
وأساسياته والتزاماته الوظيفية الله يخلف على المدارس
ومن فيها والله شيء مخزي ..ويسلم هذا المدير على حسن توجيهاته

للأسف جميع النقاط الذي ذكرها الأخ في مقالته وانتقد المدير
سليمة ومن صميم عمل مدير المدرسة وهذا المدير في رأي
يفهم أصول الإدارة وهذه توجيهات سديدة
وليست شديدة وتعليق الأخ الشاهين في محلها
يا معلمين انتبهوا لأنفسكم وحسنوا مستوياتكم
وهذبوا اخلاقكم وتعاملوا بالتي هي أحسن
رؤسائكم حتى يصلح حالكم

هل طرد المعلمين من النقاط الصحيحة؟
هل دفع المعلم المال من راتبه الذي هو حق خاص له ولأولاده أمر مباح للمدير وملزم به المعلم ؟
هل من العدل اخضاع تقدير الأداء الوظيفي للمصالح الشخصية وتجاهل بنود التقييم المعترف بها من قبل الوزارة ؟
هل من الصواب أن يهدد المدير المعلم ؟
يا خوي انت وين رايح والله المدير اللي مايحترم نفسه هو الخسران والمعلم موقفه أقوى من المدير خصوصاً إذا داوم وحضر الدروس وتجنب التأخير . فما سيصنع المدير إذا ترك المعلمين الإشراف هل سشرف وحده . وماذا سيصنع إذا ترك المدير في المناسبات وحده ومن سيدير ويضبط الطلاب أثناء الفسح صدقني المعلم قوي جداً ولكنه يسترعي الأمانة ومخافة الله محذوف
وعلى المدير أن يحترم نفسه حتى يحترمه المعلمين ودرجة الأداء الوظيفي يمكن للمعلم أن يتخلى عنها في سبيل التضحية محذوف