للمرة الثانية في ينبع ( طرد المدرسين )

[الشاهين]

في احدى مدراس ينبع البحر المتوسطة للمرة الثانية يقوم مدير المدرسة بطرد المعلمين من غرفته بأسلوب غير لائق حيث انه في اثناء الأجتماع الذي كان معقود يوم الثلاثاء 22--- 8 --1482 هــ في مدرسة ............................. المتوسطة اجتمع المدير يجميع المدرسين وبعد ان رحب فيهم بوجه بشوش اصدر لهم هذه الأوامر :
1- يمنع التحضير الجاهز .
2- يمنع استخدام الجوال في المدرسة .
3- يمنع الجلوس في الأدارة .
4- يمنع الإنصراف قبل نهاية الدوام الاساسي .
5- لا تعطى الدرجة الكاملة للمعلم في الأداء الوظيفي غلا اذا كان مشترك في جميع انشطة المدرسة ( الريادة _ الجماعات _ الإشراف اليومي _ ............................ )
6- يمنع الفطور في المدرسة للمعلمين .
7- يمنع اخراج الطلاب للوكيل او المدير او المرشد ( طيب ايش شغلتهم حتى تكون ؟
8- يقفل دفتر الدوام في تمام الساعة السادسة وخمس واربعين دقيقة .
9- تهديد المدير العلني للمدرسين اذا لم تعجبني فسوف اقوم بنقلك من المدرسة بإستخدام نفوذه في الادارة .
10 - منع الغجارات المرضية في منتصف الاسبوع اذا كانت من خارج ينبع .
11- اجبار جميع المدرسين بدفع مبالغ مالية كبيرة لكي يقوموا بتزيين المدرسة وإلا لن تأخذ الدرجة الممتازة .
12- إذا كانت عندك ظروف خاصة جدا في البيت فيجب ان تشرحها كاملة وبتفاصيلها للمدير لكي يوافق على الإجازة الإضطرارية .
13- يجب على المدرس ان يقوم بتفتيش الطلاب كل يوم في الحصة ( جوالات _ كتابات في الكتب - كتابات على الطاولات - قصات شعر - تطويل اظافر - ملابس غير محتشمة _ ) ( متى حيكون وقت الشرح ماأدري )
14- يجب على كل مدرس ان يلاحظ نفسيات الطلاب ( اذا كان متدين او منحرف ) لكي نفس المدرس يحلها _ متى يجيب المدرس وقت للشرح ماأدري .
والله العظيم إن جميع هذا الكلام صار امامي في مدرسة ........................ المتوسطة بالرغم إن مدير من اقدم المدراء في محافظة ينبع .
ياناس أقسم بالله العظيم إني كرهت هذه المدرسة ( كتيبة الجيش )

الاخوان زعلانين ليه
طيب ايش رائيكم نخليها بهذا الشكل :
1- يسمح التحضير الجاهز
2- يسمح استخدام الجوال في المدرسة .
3- يسمح الجلوس في الأدارة .
4- يسمح الإنصراف قبل نهاية الدوام الاساسي .
5- تعطى الدرجة الكاملة للمعلم في الأداء الوظيفي اذا كان مشترك في جميع انشطة المدرسة ( الريادة _ الجماعات _ الإشراف اليومي _ ............................ ) وايضا حتى لو لم يشارك .
6- يسمح الفطور في المدرسة للمعلمين وامعاناً في تشجييع المعلمين ايضا يسمح في الغذاء وان كان ولا بد العشاء .

7- يسمح اخراج الطلاب للوكيل او المدير او المرشد ( طيب ايش شغلتهم حتى تكون ؟ ( لوانني لااعرف القصد لاكن اكيد شغلة كبيرة مدام مزعله الاخوان
8- لا يقفل دفتر الدوام في تمام الساعة السادسة وخمس واربعين دقيقة وانما كلا حسب حضورة حتى لو كان بعد الظهر الدفتر مفتوح .
9- تهديد المدير العلني للمدرسين اذا لم تعجبني فسوف اقوم بنقلك من المدرسة بإستخدام نفوذه في الادارة . (ما أحد يلومه لكن ينقلك بدون استخدام نفوذه .
10 - تعتمد الاجازات المرضية في منتصف الاسبوع اذا كانت من خارج ينبع . واوله واوسطه وحتى نهايته .
11- اجبار جميع المدرسين بدفع مبالغ مالية كبيرة لكي يقوموا بتزيين المدرسة وإلا لن تأخذ الدرجة الممتازة . وانتم صدقتم الرجال ماهو قادر عليكم بالشئ النظامي فكيف بدفع مبالغ اما لن تأخذ الدرجة الممتازة (أكيد ماراح ينزل التقرير عن جيد جدا ) وهنا الطامة الكبرى .
12- إذا كانت عندك ظروف خاصة جدا في البيت فيجب ان تشرحها كاملة وبتفاصيلها للمدير لكي يوافق على الإجازة الإضطرارية .أكيد الرجال عارف الاعذار وأهلها ويامكثرها عن المدرسين ماعليكم .
13- يجب على المدرس ان يقوم بتفتيش الطلاب كل يوم في الحصة ( جوالات _ كتابات في الكتب - كتابات على الطاولات - قصات شعر - تطويل اظافر - ملابس غير محتشمة _ ) ( متى حيكون وقت الشرح ماأدري ) (ولاتنسى متى يرتاح وياخذ غفوة او بلاش غفوة على الاقل متى يلاقي وقت يكتب رسالة او يرد على رساله وصلته اول الحصة معقول مايكتبها غير في الاستراحة بين الحصص .)
14- يجب على كل مدرس ان يلاحظ نفسيات الطلاب ( اذا كان متدين او منحرف ) لكي نفس المدرس يحلها _ متى يجيب المدرس وقت للشرح ماأدري . (والله صحيح هو الواحد ناقص يتابع هذا مطوع وهذا منحرف ليه هو المدرس يقدر يفرق بين هذا المتدين والمنحرف وحتى لو فرق بينهم ايش دخله هم بقية اهله ان شاء تطوع او انحرف اهم شئ نخلص المقرر وعساهم مافهمو احنا ندرسهم بمدرسة ماهي مصحة نفسية ).
انا اشوف انكم كذا ترضون عن المسكين الي هو المدير !

[صدى الينبعين]

كلمة طرد مؤلمة وهذه مدرسة وليست كازينو وللعلم مكانة سامية فوالله اذا لم نحترمها فلا خير فينا والعلم فى غنى فيجب الترفع عم يسى للعلم ةلا نعطى الشى اكبر من حجمه

[مهضوم]

إذا كان هذا مستوى المعلمين وهذا فهمهم للعمل
وأساسياته والتزاماته الوظيفية الله يخلف على المدارس
ومن فيها والله شيء مخزي ..ويسلم هذا المدير على حسن توجيهاته

للأسف جميع النقاط الذي ذكرها الأخ في مقالته وانتقد المدير
سليمة ومن صميم عمل مدير المدرسة وهذا المدير في رأي
يفهم أصول الإدارة وهذه توجيهات سديدة
وليست شديدة وتعليق الأخ الشاهين في محلها
يا معلمين انتبهوا لأنفسكم وحسنوا مستوياتكم
وهذبوا اخلاقكم وتعاملوا بالتي هي أحسن
رؤسائكم حتى يصلح حالكم

[المسك]

إذا كان هذا مستوى المعلمين وهذا فهمهم للعمل
وأساسياته والتزاماته الوظيفية الله يخلف على المدارس
ومن فيها والله شيء مخزي ..ويسلم هذا المدير على حسن توجيهاته

للأسف جميع النقاط الذي ذكرها الأخ في مقالته وانتقد المدير
سليمة ومن صميم عمل مدير المدرسة وهذا المدير في رأي
يفهم أصول الإدارة وهذه توجيهات سديدة
وليست شديدة وتعليق الأخ الشاهين في محلها
يا معلمين انتبهوا لأنفسكم وحسنوا مستوياتكم
وهذبوا اخلاقكم وتعاملوا بالتي هي أحسن
رؤسائكم حتى يصلح حالكم

هل طرد المعلمين من النقاط الصحيحة؟
هل دفع المعلم المال من راتبه الذي هو حق خاص له ولأولاده أمر مباح للمدير وملزم به المعلم ؟
هل من العدل اخضاع تقدير الأداء الوظيفي للمصالح الشخصية وتجاهل بنود التقييم المعترف بها من قبل الوزارة ؟
هل من الصواب أن يهدد المدير المعلم ؟
يا خوي انت وين رايح والله المدير اللي مايحترم نفسه هو الخسران والمعلم موقفه أقوى من المدير خصوصاً إذا داوم وحضر الدروس وتجنب التأخير . فما سيصنع المدير إذا ترك المعلمين الإشراف هل سشرف وحده . وماذا سيصنع إذا ترك المدير في المناسبات وحده ومن سيدير ويضبط الطلاب أثناء الفسح صدقني المعلم قوي جداً ولكنه يسترعي الأمانة ومخافة الله محذوف
وعلى المدير أن يحترم نفسه حتى يحترمه المعلمين ودرجة الأداء الوظيفي يمكن للمعلم أن يتخلى عنها في سبيل التضحية محذوف