من ادارة التعليم ولا من مدراء المدارس

[أبو تركي]

الأخ العزيز / طالب علم

حصلت هذا اليوم على هدية قيمة وهي ( لائحة تقويم الأداء الوظيفي ) - الجزء الخاص بشاغلي الوظائف التعليمية - وسأختصر لك المفيد :-

المادة 36 / 6
للموظف المعد عنه التقرير حق الاطلاع عليه دون غيره .
( وتعني تزويد الموظف بصورة من تقويم أدائه السنوي )

المادة 36 / 7
يجوز للموظف المعد عنه تقرير بدرجة غير مرضي ، التظلم خلال خمسة عشر يوماً من إخطاره بذلك التقرير ، وذلك باعداد طلب التظلم وتقديمه لمدير شؤون الموظفين .


عناصر تقويم الأداء للوظائف التعليمية ( خاص بالمعلمين ) :-

1- الالتزام باستخدام اللغة العربية الفصحى .

2- الحرص على تنظيم النشاط المدرسي وتنفيذه .

3- الاهتمام بالنمو المعرفي .

4- المحافظة على أوقات الدوام .

5- الإلمام بالأسس التربوية في إعداد الدروس وتطبيقها .

6- التمكن من المادة العلمية والقدرة على تحقيق أهداف المادة .

7- الاهتمام بالتقويم المستمر ومراعاة الفروق الفردية .

8- توزيع المنهج وملا ءمة ما نفذ منه للزمن .

9- استخدام السبورة والكتب المدرسية والوسائل التعليمية .

10 - المهارة في عرض الدرس وإدارة الفصل .

11- مستوى تحصيل الطلاب العلمي .

12- التطبيقات والواجبات المنزلية والعناية بتصحيحها .

13- السلوك العام ( القدوة الحسنة ) .

14- تقدير المسؤولية .

15- تقبل التوجيهات .

16- حسن التصرف .

17- العلاقة مع الرؤساء .

18- العلاقة مع الزملاء .

19- العلاقة مع الطلاب وأولياء الأمور .


( ولكل من هذه العناصر أسس يعتمد عليها المدير في تقوي الأداء الوظيفي ) لو أحد يريدها أكتبها جميعها .

أما بالنسبة لموضوع العزيز علينا الجوال حول المظروف السري الذي به التقارير
فقد أوضح لي أحد المشرفين أن معنى كلمة سري أي لايحق لأحد الإطلاع على هذا التقرير سوى المعلم أو المدير أو الموظف المختص بإدارة التعليم ، فكما نعلم لو أن التقري لم يكن سرياً لأطلاع عليه موظفوا الوارد وغيرهم في إدارة التعليم وبذلك يفقد معنى السرية


تحياتي