أهلا وسهلا بك إلى المجالس الينبعاويه.
صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 13 إلى 15 من 15
  1. #13
    تاريخ التسجيل
    Sep 2002
    الدولة
    ينبع
    العمر
    57
    المشاركات
    105
    معدل تقييم المستوى
    24
    الأخ / العالمي
    الأخ / صمد عاصي
    [ALIGN=JUSTIFY]في البداية أحب أن أوضح أن مشاركتي في النقاش تمثل رأيي الشخصي ولا تمثل بأي حال من الأحوال رأي إدارة التربية والتعليم بمحافظة ينبع ، لأني لست مفوضا بالحديث باسمها ، وإن كنت موظفا بها .

    وأما ما يخص ترشيح وتعيين مديري المدارس فاسمحوا لي بأن أوجز لكم ردي على هذا الموضوع في النقاط التالية :

    أولا : لم يسبق لي الاطلاع بدقة على ضوابط ومعايير ترشيح وتعيين ومدة بقاء مديري المدارس ، وأعتقد أنها في متناول جميع منسوبي الوزارة ويمكن أخذها من خلال العديد من المصادر ، وسبب عدم اطلاعي هو قصور مني لكون هذا المجال لا يخصني بالدرجة الأولى ، ولكني متأكد تمامًا بأن إدارة التربية والتعليم بمحافظ ينبع لا تستطيع أن تحيد عنها ــ أي الضوابط والمعايير ــ قيد أُنملة ، لسبب منطقي ووحيد ، وهو أنها تدرك تمامًا بأن هذا العمل تنافسي ، وأي عمل تنافسي لا يُحكَّم فيه النظام بدقة تكون هي المسؤولة عن الخلل في حال اعتراض أي شخص على النتيجة .

    ثانيا : أوافقكم الرأي بأن مجتمعنا لا يخلو من المجاملات في معظم الأحوال إن جاز التعبير ، ولكن الأمر يختلف في حال تعيين القيادات التربوية مثل مديري المدارس ، لأن معظم المسؤولين في الإدارة عن ترشيح وتعين مديري المدارس هم في السابق مديري مدارس ، ويدركون مدى صعوبة المسؤوليات المنوطة بمدير المدرسة ، لذلك لا يقحمون أي شخص في موقع لا يستحقه ، بحجة أنه عزيز أو قريب لهم أو أنه يحسن مجاملتهم . فخبرتهم في العمل علمتهم إن في هذا الإجراء مضرة لهم وللشخص الذي وضعوه في غير موضعه .
    لأن هذا الشخص سيعيش في معانة نفسية لا تحمد عقباها من جراء عجزه عن مسايرة ظروف العمل وما يتطلبه من تعامل واعي ورزين مع المعلمين والطلاب و أولياء الأمور ، مما سينعكس سلبًا عليه وعلى الإدارة التي عينته .
    ولو تخيلت نفسك ولو للحظة واحدة مديراً للتعليم ، لأدركت أن أهم عمل تقوم به هو تعيين مديرين ناجحين للمدارس يسهمون في رفع أسهم إدارتك بين باقي إدارات التعليم ، ويسهمون كذلك في تخفيف الكثير من المشكلات عن كاهلك .

    ثالثا : أنا لا أرى ضرورة إلى الإشارة إلى مدير المدرسة المتخصص في التربية الرياضية ، أو إلى ذكر المدير الذي بحث عن إدارة المدرسة على بعد 50 كيلو ، أو المدير الذي أخذ سيارة زميله المعلم ، أو أن نصف التنافس على إدارة مدرسة هامة مثل مدرسة الجابرية بأنه حرب ، لأنني أعتقد بأن من حق الجميع أن يبحث عن مصلحته بالطريقة التي يعتقد بصحتها ، والأمر السلبي مردوده عليه أكثر من غيره ، وليس من حقنا أن نخوض في أمر يخص أشخاص بعينهم على الملاء وإن كنا أطرفًا فيه ، فما بالك وإن لم نكن أحد أطرافه .

    كما أننا إذا أسرفنا في ذكر الأمثلة التي يفهم منها تصريحا أو تلميحا اسم شخص معين نُفقد الموضوع أهميته ، ويعتقد القارئ للموضوع بأن لنا أهدافا ومأرب أخرى ، وأنا بحكم معرفتي بكم أيها العزيزان أنزهكم عن مثل هذه التصرفات ،وأدرك حسن مقصدكم ، وتعجبني الكثير من مداخلاتكم وآراؤكم في هذا المنتدى ، إضافة إلى ما تتمتعون به من ثقافة وسعة اطلاع المسها من خلال حديثي الشخصي معكم .[/ALIGN]


    [ALIGN=CENTER]وفقكم الله لما يحبه ويرضاه . [/ALIGN]

    [ALIGN=LEFT]أخوكم
    أبو ثامر[/ALIGN]
    التعديل الأخير تم بواسطة أبو ثامر ; 23-04-2004 الساعة 03:33 PM

  2. #14
    تاريخ التسجيل
    Jul 2002
    الدولة
    ينبع
    المشاركات
    1,231
    معدل تقييم المستوى
    25
    من خلال اطلاعي على الموضوع ومتابعتي الدقيقة له وللمداخلات من الإخوة وبعد الرد الأخير من أبو ثامر وخاصة ما ورد في الفقرة رقم ( 2 ) استطيع أن استنتج هاتين القاعدتين المتعاكستين :-

    القاعدة الإيجابية :-

    لجنة اختيار مدير مدرسة فاهمة وواعية + شروط وضوابط محددة + بعد عن الذاتية في الاختيار + تحليل منطقي لشخصية المدير الجديد = مدير مدرسة ناجح وعملي مما يؤدي إلى إدارة تعليمية ناجحة .


    القاعدة السلبية :-

    شخص يبحث عن الإدارة لمصالح شخصية + مداهنات لأصحاب النفوذ + محسوبية ( واسطة ) + تجاوز الأنظمة والتعليمات + اختيار غير الأفضل = إدارة مدرسية فاشلة مما يؤدي إلى مشاكل وتزعزع في إدارة التعليم والمسؤولين عنها .


    [ALIGN=CENTER]هذه تمثل وجهة نظر شخصية


    واسمحوا لي بنقل الموضوع إلى قسم تربية وتعليم - بنين لإنه القسم المناسب لمثل هذه الإطروحات[/ALIGN]
    [align=center][/align]

  3. #15
    تاريخ التسجيل
    Nov 2003
    المشاركات
    41
    معدل تقييم المستوى
    0
    الاخ العالمي وصمد عاصي أين مساعدتكم لي ومراسلتي عبر رسايل خاصة أود مساعدتي في مدراء ينبع النخل والعيص وسنوات خدمتهم في الإدارة حتى يكتمل تقريري وثم رفعه لوزارة التربية والتعليم .

    الاخ العزيز العالمي : نسيت أن أوضح لك أن الشرط الاساسي في اختيار مدير المدرسة هي ((( الواسطة لعنها الله )) التي كم أحرمت جدير وولت بعيــــر .

    نظراً لسياسة هذا المنتدى واحترامي لمشرفيه وخاصة ابو سفيان وابو رامي لذكرت لكم بعض المدراء الذين تولوا إدارة المدارس بالواسطة رغم وجود المدير الكفء ولكن بسبب الظلم تم استبعادهم .

    ولكن اريد ان اوضح حاجة خطيرة في الاختيار وهي (((( المقابلة الشخصية )))
    ففي هذه المرحلة يتم التلاعب وحدّث ولاحراج . حتى ولوكنت متفوقاً في الاختبار التحريري .

    لكم تحياتي في حياتي ومماتي .

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
MidPostAds By Yankee Fashion Forum