ما قل ودل من أسرار النجاح والتميز

[أبو تركي]

[ALIGN=CENTER]ما قل ودل من أسرار النجاح والتميز[/ALIGN]

هي أسرار مهداه الى المدير العصري :

1- تذكر أن تجاهل المشكلات وعدم المبادرة الى حلها والتعامل الأمثل يؤدي
الى تفاقم الموقف وتوليد مشكلات أكثر.....
2-المس قلوبهم وسيهدونك اياها .. واجعل قلوبهم هدفك الدائم .. واعطهم ما
يريدون .. وسيعطونك ما تريد .......
3- تيقن أنك بحاجة الى فريق العمل , وفريق العمل بحاجة اليك , وان كلاكما
يبحث عن الآخر .......
4-تذكر أن المتابعة ضرورية لحسن ادارتك لعملك فهي تعطيك فكرة واضحة
عن سير العمل ..
5-تذكر أن التفويض الفعال يساعد على حل مشكلات المدير وحسن استغلال
الوقت , ويعتبر جزءا هاما من برامج تنمية صف ثان للادارة وصقل قدرات
المرؤوسين ..
6- عليك أن تدرك أن أي مؤسسةلكي تنجح فان عليها بكل وضوح أن تبتكر
والا سوف تنتهي وتموت اما آجلا أو عاجلا .
7-تذكر أن تقويمك (( أجندتك - مفكرتك )) تعد من أهم ادواتك التنظيمية وهي
المفتاح الرئيسي لادارة الأوراق وادارة ذاتك في نفس الوقت ..
8- لا تعتل منبر الحديث وحدك واستخدم الأسئلة المفتوحة التي تشجع الآخرين
على الحديث ..
9- تذكر أن الخطة وضعت لتحكمنا لا لكي تتحكم فينا , ومن ثم ينبغي أن تكون
مرنة ؟؟
10- لا تصدر أوامرك وأنت غاضب فهذا يبعدك عن الموضوعية والاتزان .
وأخيرا لا تكف عن تنمية مهاراتك وقدراتك .. وتذكر أن وصولك لهذا المنصب
بدء وليس وصول ....
][/SIZE]المصدر

[أبو سفيان]

[ALIGN=CENTER]شكرا أخي الإعصار000 والله إنني قرأتها بتمعن فوجدتها كلها مهمة جدا وهي تمثل برنامجا وخطة لو أخذ بها كل مسؤول فسيكون النجاح حليفه والتوفيق غايته بإذن الله 00[/ALIGN]

[البحّار]

رائع رائع رائع ......يالإعصار99............

درر ..والله درر...

لكن السؤال اللي خطر على بالي .وانا اتلمس هذه الدرر...
هي ....

هل هناك علاقه بين المدير والطالب؟

طبعا غير العصا!!!!!!!!

لأن للأسف الطالب لايعرف المدير الاّ عندما يسمع اشد العقوبات..
فعند ذلك يخطر على باله المدير.....
هل يجب على المدير ان يخلق علاقه بينه وبين الطالب؟
ام انه غير ملزم بذلك!!!

وهل هناك شروط للوصول الى ذلك المنصب؟؟
لاأظن ذلك..طبعا هذا ما أراه الآن؟

.................................................. ..

أريد ان اتحدث هنا ايضا على شخص مجهول الهويه في المدرسه....
ويدعى الم..... المرصد..او ..المرقد.....او,,,,المرشد.. الظاهر انه المرشد...
مادوره في تنشأة جيل المستقبل....؟؟..
ماذا يعني المرشد؟؟؟؟؟
مامميزاته؟؟؟
...وما شهاداته......؟؟

لأسف المرشد هو شخص عادي واقل من العادي....
وان كنت تحدثت عن المربين فهذا لأن لهم وجود..عكس المرشد...
الذي لاأعرف من اين ابدأ بالحديث عنه ؟؟؟
ولكن انا متأكد بأنه أحد اسباب العجز في الميزانيه...
وذلك لما يصرف عليه من مكتب وراتب ......
ويكون عجز في الكوادر...لأنه بالأصل يكون مربي ؟؟؟؟


أرجو معذرتي ولكن ؟؟؟
...... كل شخص له سلبيات "او ايجابيات" هذا دليل على ان له
موقع في الحياه..........

ولاأرى أي وجود للمرشد..............
.................................................. .....

اكرر شكري للإعصار99 ولكل من يطرح موضوع تعم الفائده منه......
ونريد المشاركه من الكل وخاصه مشرف المنتدى..........
=============================




[ALIGN=RIGHT]أخي الإعصار99 .. انت تطرح مواضيع ذات اهميه كبيره..
وكان من الأفضل ان تترك فاصل زمني كبير لزيادة عدد المشاركين..وشكرا[/ALIGN]

[البعيــ ع ــد]

كلام رائع واتمني من جميع المدراء التقيد بما جاء به واعتبر هذا الكلام توصيات للجميع ، واشكر الاعصار 99 علي الموضوع ،
ولي عتب علي البحار من حيث تهجمه بهذا الشكل علي المرشد الطلابي ، فالمرشد المدير الفني للمدرسة وتقع علي عاتقه الكثير من مشاكل المدرسة والطلاب وايضاً المدرسين ،
ولاادري هل عند البحار المعلومات الكافية عن اهمية المرشد الطلابي ومهامه، ام لا ؟؟؟؟؟؟

[البحّار]

أخي البعيـ ع ـد....السلام عليك ورحمة الله وبركاته..
اولا انا لدي خلفيه لابأس بها عن اهمية المرشد الطلابي ....

اما مهامه فللأسف معدومه..........."إلاّ من رحم الله-(وهم قله)"
انا مر علي 5 مرشدي طلاب...
احدهم كان مدرس تفسير ..."فاشل"...
والآخر كان مدرس توحيد......
واحدهم كان موجود هناك ليعاقب الطلاب لاليحل مشاكلهم......
المرشد يجب ان يكون ملما بالجوانب النفسيه للطالب.......ويناقش مشاكلهم..ويحاول حلها..
اما مشاكل المدرسه فهناك من وظّفوا من أجلها
........................


أخوك البحار............

[حميد الصبحي]

[ALIGN=CENTER]تحياتي لك يااعصار الخير والافادات


لافض فوك علينا بالمزيد فهنالك المستفبد



تقبل شكري وتقديري[/ALIGN]