أهلا وسهلا بك إلى المجالس الينبعاويه.
النتائج 1 إلى 3 من 3

العرض المتطور

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2004
    المشاركات
    77
    معدل تقييم المستوى
    21

    اللهم لاحسد .. هذا سلم الرواتب للموظفين في امارة ابو ظبي

    بناءً على توجيهات حضرة صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حاكم أبو ظبي حفظه الله أصدر الفريق أول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قرارا رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل

    وبناءً على توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان تم إجراء الدراسات المطلوبة والمقارنات بسوق العمل لتحقيق مستوى عادل للرواتب بغية استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة وتفعيل نظام رواتب تنافسي يحقق العدالة والمساواة لموظفي الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي .
    ولقد استهدف هذا القرار إحداث نقلة نوعية لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة لمصاف الدول المتقدمة من خلال تغيير جذري في فلسفة نظم الرواتب مقارنة بالجهات الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً مما يعد اهتماما بالعنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة كأحد ركائز نجاح العملية الإدارية وتحقيق الأهداف المرجوة.

    إن النظرة المستقبلية لاستراتيجيات الإمارة تتجه نحو أن تكون إمارة أبو ظبي رائدة ومتميزة على كافة الأصعدة والمجالات وأن تصبح مرجعاً للدراسات المقارنة ومثالاً يحتذي للدول الأخرى .

    ويعتبر نظام الرواتب الجديد لموظفي الجهات الحكومية بالإمارة جزءً حيوياً لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الإستراتيجي على مستوى الحكومة، ومكملاً لهذه البرامج ويضاف لإنجازات حكومة الإمارة للارتقاء بالأداء الحكومي ، بهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء ويتلاقى هذا مع برامج الحكومة الأخرى لرفع مستوى الإنتاجية واستقطاب الكفاءات المتميزة بما يعود بالنفع على المجتمع وتحقيق الرفاهية الاقتصادية .

    وعلى الجانب الإداري، فإن نظام الرواتب الجديد للجهات الحكومية بالإمارة سوف يترتب عليه إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من 40 بدلا وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات والقضاء على الروتين وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة ألاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف .

    إن هذا النظام يدعم الجهود الحثيثة لقيادتنا الرشيدة لإثراء بيئة العمل بالكفاءات والكوادر المتميزة وحفز جميع الموظفين لتحمل المسؤوليات والمهام المنوطة بهم ووضع أسس من الجدارة والإنتاجية لاستحقاق رواتب عادلة وإلغاء التمييز على أسس غير موضوعية إلا بناءً على الكفاءة والجدارة في العمل والمساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل ، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل ، خصوصاً بعد إعادة الهيكلة للجهاز الحكومي ، وزيادة الأعباء الوظيفية لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة من تغيير وتطوير مستمر ، لتحقيق الخطط الإستراتيجية الطموحة لحكومة إمارة أبوظبي .

    ومن مزايا جدول الراتب الشامل الجديد كونه موحداً يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئيين : الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني : العلاوة التكميلية ، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة. لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظفين مثل أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا التي يتمتع بها موظفي بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى .

    ويحقق نظام الراتب الشامل الجديد تطبيق الحكومة على الدوائر والجهات الحكومية ، من حيث الشفافية وإدارة الأداء بها على أسس من الموضوعية والكفاءة الإدارية والمالية . ومما لا شك فيه أن نظام الراتب الشامل الجديد يعد عنصراً جاذباً للمواطن للعمل بالدوائر والجهات الحكومية ، الأمر الذي يؤدي إلى الإسراع بمعدلات التوطين بهذه الجهات في ضوء توجيهات قيادتنا الرشيدة .

    الراتب الجديد للمواطنين
    الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم
    الدرجة الثالثة : 33250 درهم
    الدرجة الثانية : 42000 درهم
    الدرجة الأولى : 55250 درهم
    الدرجة الخاصة : 84000 درهم
    تضاف لها العلاوة الاجتماعية
    وعلاوة الأبناء للطفل :600 درهم

    اللهم لاحسد
    الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم
    تضاف لها العلاوة الاجتماعية
    وعلاوة الأبناء للطفل :600 درهم
    للمعلومية المواطن هناك معفي من دفع فواتير الكهرباء والماء والصرف الصحي
    ولكل مواطن مسكن مجاني وللزوجة راتب شهري يضاف على راتب الزوج 1000درهم ولكل طفل 600 درهم (سابقا300 درهم) والمواصلات للمدارس مجانية والكتب والدفاتر وجمبع المستلزمات المدرسية توفرها المدرسة لجمبع الطلاب بالمجان فهنيئا لهم مع العلم ان انتاج الامارات من البترول يعادل السدس من انتاج المملكة ...

    !!

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    المشاركات
    59
    معدل تقييم المستوى
    17

    رد : اللهم لاحسد .. هذا سلم الرواتب للموظفين في امارة ابو ظبي

    خليت الواحد يفكربطلب الجنسية الإماراتية بعد زيادة الـ 70% بس وش الإجرائات المطلوب توفرها .
    الإماراتيين زادت رواتبهم خلال 3 سنين 100% بالإضافة
    لتعليم راقي وسكن لكل مواطن وخدمات صحية على مستوى
    عالمي وتقدم رهيب وتقنية متطورة .
    وحنا مزايين البعارين الله لا يعيدها وخدمات صحية متدنية
    ونهب وسرقة ليل نهار .

    الله يعجل بالفرج من عنده


    [frame="14 60"]دنيا عجيبه وأغرب حتى من الخيال
    فيها ناس تتعذب وناس مرتاحة البال
    وناس تشقى وتتعب عشان نص ريال
    خذها نصيحه وجرب وأعمل بها فالحال
    الي ما يعدك مكسب لا تعده راسمال[/frame]

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    ينبع
    المشاركات
    1,522
    معدل تقييم المستوى
    21

    رد : اللهم لاحسد .. هذا سلم الرواتب للموظفين في امارة ابو ظبي

    [align=center]شكرا قلم حر
    اهب ول على اللي ما يقول ما شاء الله تبارك الله
    حكومتهم تقدر وهما يستاهلوا وحكومتنا تقدر واحنا نستاهل
    اااااااااااااه
    [/align]

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •