أهلا وسهلا بك إلى المجالس الينبعاويه.
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 12 من 15

العرض المتطور

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2003
    المشاركات
    85
    معدل تقييم المستوى
    22

    كيف يتم اختيار مدير المدرسة

    ماهي الضوابط التي تعتمد عليها ادارة التربية والتعليم بمحافظة ينبع لاختيار مدير المدرسة وهل الواسطة أحد هذه الضوابط 0 وهل يطبق قول الرسول صلى الله عليه وسلم 0من طلب الأمارة لا يؤمر )
    ولماذا تم تجميد مبدأ التشكيل في المدراء 0
    موضوع مطروح للنقاش ولعل الاخوان في الادارة يبدون رأيهم فيه0

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    المملكه العربيه السعوديه
    المشاركات
    1,004
    معدل تقييم المستوى
    24
    يا عالمي
    [COLOR=blue]
    تحية عطرة وبعد

    طرحك للموضوع سوف يغضب الكثير من مدراء المدارس الذين عينوا ولا أعلم كيفية هذا التعيين وهم يعتبرون هذه المدارس ملك من املاكهم الخاصة
    حتى انها تنعت باسمائهم مثل مدرسة فلان وعلان .........

    ولكنك لم تتح المجال للجميع بأن يدلوا بدلوهم وحددت مجال طرح النقاش على الاخوان ....ولا أعلم كيف اطلقت عليهم اخوان .......في ادارة التربية والتعليم بينبع

    ولن تجد من يجيبك منهم .......... واتحدى ان يرد على موضوعك احد

    ولكن هناك أمل برجال وهبوا حياتهم في خدمة التربية والتعليم مشاركين في هذا المنتدى اذا اتيح لهم المجال سوف تجد جواب لسؤالك البريء فيما اعتقد
    التعديل الأخير تم بواسطة صمد عاصي ; 21-04-2004 الساعة 11:37 PM
    [frame="1 80"]
    سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك
    [/frame]

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2003
    المشاركات
    85
    معدل تقييم المستوى
    22
    الأخ صمد عاصي حياك الله وبياك وأشكرك على المداخلة وأنت كما يبدو من كلامك تعرف ان الأمور بدأت تؤول الى غير أهلها فمدراء هذا العصر مدراء مصلحة فحبيب المدير الذي يخدمه ويعمل على ارضاءه ويسرع في تشميته اذا عطس فيكون له السبق في ذلك وينقل له الأخبار المحلية أولا بأول ويخدمه بما يخص شخصه 0أما المخلص في العمل فلا ينظر اليه ولا يكلمه وربما أطلق عليه المدير لقب استحقار كأن يقول فلا ضعيف خله بحصته وبس 0
    ونصيبه من التقدير طبعا أقل بكثير من هذا المقرب الى المدير ناقل الأخبار
    يمكن هنا للمطلع استنباط بعض الضوابط التي تتخذها الادارة لاختيار المدير


    اين مشاركة الأخوان من منسوبي الادارة

    ملحوظة
    قد يتساءل شخص ويقول أين دور الموجه الاداري من كشف الحقائق والوقوف على الواقع ومعرفة الذي يعمل من المقرب 0
    أقول ياأخي الموجه الاداري يعلم بقدومه المدير قبل أيام فأذا حضر وجد القهوة والتمر في انتظاره والمديح من المدير والثناء الذي يغيبه عن ما أتى اليه فلا يرى أمام عينيه الا القهوة وتوابعها وكأنه لم يذق طعمها من قبل واذا انتهى من الزيارة انتفض وصافح المدير وقال له اشكرك على حسن الاستقبال وحسن الانتظام وسير العمل والى غير ذلك من الكذب والنفاق وربما ان نصف المدرسين خارج المدرسة0

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    المملكه العربيه السعوديه
    المشاركات
    1,004
    معدل تقييم المستوى
    24
    الاخ العالمي

    لا تتوقع أن يرد على الموضوع احد من ادارة التعليم ..... وبكل بساطة يشرحون لك كيفية اختيار مدير المدرسة ......... وهذا الكلام كتبته لك في الرد الاول

    ولكن ان تتهم الجميع فأنا لا اوافقك الرأى......... ولكن توجد منهم فئه لاهم لهم الا ارضاء المسؤلين في الادارة حتى يرضوا عنهم ولا يسعون الى تغييرهم عن هذا المركز الاداري ........ وقصة التمر والقهوة والمدح المبالغ فيه صحيحة ويخرج المشرف من عند مدير المدرسة يتخايل مثل الطاووس وهويظن انه المربي الاول في المملكة ......زيادة على العزومة .....التي ترفض في اغلب الاحيان لا توفير وعدم استجابة ولاكنه لعدم وجود الوقت فالمسؤلين في الادارة ينتظرونهم في اخر الدوام لكتابة التقرير .... وذلك بعد التعقيب عليهم في المدارس ................

    وهل نسيت مدير المدرسة الذي كاد يبكي من شدة .............لانه سمع مجرد سماع ان الادارة تريد اجراء بعض التنقلات فيما بينهم ذهب الى الادارة لكي يقبل الايادي حتى يبقوة في مدرسته ....... علما انه كان مدرس تربية بدنية لا يحمل اي مؤهل غيره وبقدرة قادر اصبح مدير لمدرستين متوسطة وثانوية ......


    [frame="1 80"]
    سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك
    [/frame]

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2003
    المشاركات
    41
    معدل تقييم المستوى
    0
    الاخ العالمي و صمد عاصي :
    تحية طيبة وبعد : أسعدني إثارة هذا الموضوع وأريد أن أزف لكم بشرى طيبة ولكن اريد مساعدتكم في موضوعي .

    أنا الان أعد تقرير خاص بمدراء المدارس في محافظة ينبع وبعض مشاكلهم وتجاوزاتهم ولديه مستندات خاصة بذلك . وايضاً عدم تحريكهم وثباتهم أكثر من 4 سنوات في نفس المدرسة وقد قمت بوضع جدول لمدراء المدارس مبيناً فيها سنوات الخدمة في نفس المدرسة . وسوف أقوم بتسليم هذا الملف إلى وزارة التربية والتعليم .

    اريد مشاركة معلمي ينبع النخل والعيص وتزويدي بمدراء المدارس وعدد سنوات خدمة كل مدير حتى يتم إدراجها في تقريري ..

    ملاحظة :

    العام الماضي قامت إدارة تعليم المدينة بنقل المدراء وتحويل بعضهم لمعلمين .وهنا في ينبع المدراء وزراء .

    غريب يازمن . ولكن راح يطلع عليهم التشكيل العام القادم .؟؟؟ظ

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    المملكه العربيه السعوديه
    المشاركات
    1,004
    معدل تقييم المستوى
    24
    الاخ برج العرب

    تقول لم يتم تحريكهم منذ 4سنوات ...... يااخي لم يحركوا منذ عشرات السنين.... وتقول اربع سنوات هناك مدراء يملكون صكوك على المدارس اي انهم لو غادروا مراكزهم لن ينفعوا بشيء حتى التدريس اضاعوا طرقه واساليبه

    في الصباح شرب القهوة واكل القذوع ..... وطق الحنك بعد ذلك الترصد للمدرسين وكأنهم تحت كفالتهم وليسوا زملاء ...... وياويل المدرسين لو جاء احد اولياء الطلاب باي ملاحظة على احدهم ....... هل تعلم ان احد المدراء لم ياتي نصيبه الا في مدرسة بعيدة شوي ...... ترك المدرسة التي امام داره لكي يقال عنه مدير مدرسة وذهب مديرا الى تلك المدرسة التى تبعد عن منزله قرابة 50كيلو متر ............ في النهاية سوف اوافيك بالاسماء حسب طلبك
    [frame="1 80"]
    سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك
    [/frame]

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2003
    العمر
    49
    المشاركات
    43
    معدل تقييم المستوى
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الأخوة الأعزاء
    هناك عندة شروط يجب توفرها لمن طلب الإدارة وإلا فلا. ومنها:
    1- يجب أن تربطك علاقة جيدة مع (( مدير التعليم - مساعد مدير التعليم - مدير شؤون المعليمين - مشرفوا الإدارة المدرسية_ وغيرهم ممن لهم كلمة مسموعة ))
    2- مشاركتهم في المناسبات
    3- الذهاب والتواصل معهم في الاعياد
    4- زيارتهم في الإدارة
    5- تقديم الهديا
    6- مجاملتهم والتودد لهم
    7-تقديم بعض الخدمات لهم
    8-واسطة بعض مدراء الدوائر الحكومية (( أخدمني واخدمك ))
    وبالنسبة لما يفعلة المدراء في إدارتهم فحدث ولاحرج
    المميز

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2003
    المشاركات
    85
    معدل تقييم المستوى
    22
    الاخوان جميعا صمد عاصي برج العرب المميز أشكركم جميعا على الدخول وطرح وجهات النظر في الموضوع واحب ان أقول ان الادارة لو أرادت نجاح الادارات لعملت بالتشكيل منذو سنوات ولكن رضوا بما يخدم المدراء0


    ملحوظة
    طرق مسمعي أن حربا بين المدراء الآن على ادارة مدرسة الجابرية الابتدائية وذلك لقرب تقاعد مديرها السابق والسبب في هذه الحرب طبعا مطامع مادية وهي
    اولا الليلية 0
    ثانيا اعتماد المدرسة الفكرية بها وحيث ان المدير يتقاضى مانسبته 30%
    فانظر الى الشجع لحب المال صدق الله العظيم (ويحبون المال حبا جما)

    فعلا وبدون ظلم ولا افتراء هم مدراء المقاصف ومدراء المصالح0

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jul 2002
    المشاركات
    432
    معدل تقييم المستوى
    23
    [ALIGN=CENTER]

    في البداية أشكركم على طرح هذا الموضوع

    ولكن يجب أن يكون حوارنا منطقيا دون التهجم


    والتهكم وذكر بعض القصص التي لا تشكل إلا حالات فردية

    حتى تكون مشاركاتنا إيجابية لا سلبية




    ++++++

    مدير المدرسة له دور كبير في مدرسته

    ( أعطني مديرا ناجحا أعطيك مدرسة ناجحة )

    فيجب اختيار المدير وفقا لمقاييس محددة

    وأعتقد أن مدير المدرسة بعد أربع سنوات لن يزيد عطاؤه

    وأفضلهم حالا من يستمر على نفس مستوى أداؤه

    ++++++

    مدارء المدارس مثل المعلمين فهم يختلفون في درجة عطاؤهم

    ويجب أن لا يفوتنا أن هناك عدة عوامل تؤثر في عمل المدير منها

    على سبيل المثال :

    * المبنى المدرسي

    * تعاون المعلمين

    * تعاون إدارة التربية والتعليم

    * الدورات التدريبية

    * الطلاب

    * الدعم المادى والمعنوي

    *******

    وأخيرا

    قال صلى عليه وسلم :

    "إِنَّ اللّهَ يُحِبُ إِذَا عَمِلَ أَحَدُكُمْ عمَلاً أَنْ يُتْقِنَهُ"

    فلو أن المعلم في صفه والمدير في مدرسته

    والموظف في مكتبه التزموا بهذا الحديث

    لتغير حالنا كثيرا


    تحياتي لكم

    [/ALIGN]
    [ALIGN=CENTER][/ALIGN]

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    المملكه العربيه السعوديه
    المشاركات
    1,004
    معدل تقييم المستوى
    24

    نحن نتحدث عن كيفية الاختيار يااخ ( الخل الوفي) وانت في طرحك

    الممتاز لم تبديء ماهية هذه المعايير والمقاييس المحددة.......وهنا

    يكمن التساؤل ؟

    أما عن الحالات الفردية التي تعنيها فهم من وضعوا انفسهم في مجال

    التهكم و التندر ..............بتصرفاتهم ........ فمن المضحك ان يستعير

    مدير مدرسة سيارة احد المعلمين لقضاء بعض اعماله ويترك سيارته حتى

    لا يعرف المعلمين انه يقضي مصالحه في ينبع البحر ...... وان المدير

    موجود في المدرسة ( لانه يعتقد انهم يعملون تحت كفالته )


    نحن نتحدث عن هذه النماذج يااخ ( الخل الوفي)

    وليس عن الناجحين في عملهم من مدراء المدارس الذين يجدون من الجميع


    ا لتقدير والاحترام




    [frame="1 80"]
    سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك
    [/frame]

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Apr 2004
    الدولة
    خارج الوطن
    المشاركات
    35
    معدل تقييم المستوى
    0
    يالغالي لالالالازم يكون عنك واسطة ولا اقلب وجهك ما جاك الدور
    قال الشافعي:
    قد مات قوم وما ماتت مكارمهم
    وعاش قوم وهم في الناس أمواتُ

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2003
    المشاركات
    85
    معدل تقييم المستوى
    22
    يااخوان يبدو والله أعلم أن ادارة التربية والتعليم تعلم بكل ما يحدث في المدارس ولكنها تصم السمع وتتجاهل وتحاول ارضاء المدير الذي قامت باختياره حتى لا تدين نفسها بجرم خطأ الاختيار 0
    ولكن ماذا نقول سوى :

    اذا كان رب البيت بالدف ضارب

    فما شيمت أهل الدار سوى الرقص

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •