ذهب الدكتور الصعيدي فماذا ترك ؟؟

[المحايد]

ذهب الدكتور الصعيدي فماذا ترك ؟؟


أمس الأربعاء 29 /7 /1435 هـ صدر قرار اعفاء د / عبد الرحمن صعيدي من إدارة القطاع الصحي بينبع وتكليف خلفه الدكتور عطاالله الجهني ليكون مديرا للقطاع ... لا نريد أن ندخل في متاهات الأسباب والمسببات حتى لو ان الشؤون الصحية بالمنطقة كرمته بتغطية الابعاد على أنه ترقية للصعيدي بتعيينه مشرفا على قطاعات المنطقة التسعة فقد كان بقاؤه في منصبه موضع جدل منهم يؤيد ويفرح بالابعاد ومنهم يأسف وينتظر وفي كل الأحوال نبارك له المنصب الجديد فهو ابن من أبناء ينبع خدم المرفق الصحي بما يستطيع من إمكانيات متوفرة لأن المأخذ الذي عليه أنه كان يداهن رؤساءه في المدينة ولا يتصادم معهم الا نادرا حرصا على بقائه وهذا على حساب رداءة الخدمات الصحية وعزوف الكثيرين عن مراجعة مستشفى ينبع ولجوئهم لمركز الهيئة الملكية مما سبب في إشكالية كبيرة نتج عنها منع أهالي ينبع من المعالجة هناك ،،


النقطة الثانية : كان الصعيدي هاشا باشا في وجوه العاملين بكل فئاتهم مما نتج عنه التسيب والانفلات وعدم محاسبة المقصرين ومساواة المهملين بالجادين فتراجع الأداء وهبط المستوى .

ثالثا بعض الموظفين ظلموا وهضمت حقوقهم ممن لا يسيرون في ركاب المدير


رابعا : مجاملة البعض بالتكليفات والانتدابات وتقديم المتواضعين على المؤهلين وبقاء عدد من رؤساء الأقسام الإدارية والفنية في مناصبهم الى الأزل وعدم استخدام حق الإدارة في التغيير والتطوير,,

يعني بصريح العبارة لم تكن له هيبة ولا شخصية وهذه الطيبة الزائدة لا تخدم العمل الإداري الناجح .
اما من حيث اخلاقه وتعامله الانساني فهذه من صفاته الطيبة ولكن دائما يقال بان الصفات الشخصية تخص الشخص وسلوكياته اما العمل ومسؤولياته فهذا موضوع له تنظيماته واصوله وهيبته تمنياتنا له بالتوفيق والسداد

[المعلم]

تمنياتنا له بالتوفيق والسداد

[فهد سلامه الرفاعي]

كلام سليم ...

[أبو سفيان]

الأخ المحايد
بصراحة لم تنصف الدكتور الصعيدي وان كان كلامك عن طيبته واخلاقه وانسانيته مجرد تسويق لنقدك وملاحظاتك فهي صفات حقيقية نعرفها عن الدكتور بحكم تعاملنا معه ومعرفتنا بأخلاقياته ومن قال لك بأن الصفات الشخصية وحسن التعامل مع الناس لا ينعكس على الأداء الاداري للمسؤول ؟؟
هذا في نظري فهم خاطئ وليس دقيقا في كل الأحوال ،،
أما قولك انه يداهن يداهن رؤساءه في المدينة ولا يتصادم معهم الا نادرا حرصا على بقائه فهذه لا نعلمها وهي بين الانسان ونواياه لكن أحب ان اذكر لك موقفا سمعته عن الأخ الصعيدي في هذه الفترة التي نعيشها عن فيروس كورونا فقد رفض الصعيدي بشدة اقتراحا بأن يكون مستشفى ينبع مقرا لإصابات هذا المرض يحول اليه المصابون من محافظات ومدن المنطقة ولو كان يداهن او يجامل لما كان منه هذا الموقف وانا اذكر هذه المعلومة مضطرا على الرغم من التحفظ عليها من قبل الدكتور للرد على ما ذكر هنا ،، ولا ننكر ان التغيير قد يكون فيه مصلحة للعمل وتجديدا للدماء وهذه سنة الحياة ، مع تمنياتنا للدكتور الخلف بالتوفيق وحسن الأداء .

[المحايد]

الأستاذ الفاضل // أبو سفيان
الرد على الموضوعات والتعليق عليها لا يكون بالانتقاء تأخذ من الفقرات والنقاط ما يروق لك وتترك ما لا يروق فأنت أبديت تعليقك على نقطتين فقط ترى أنها تخدم دفاعك وحجتك عن الدكتور وأهملت باقي النقاط عمدا وبعدا عن الحرج
فلماذا هذا التغاضي عن السلبيات ولماذا المجاملات ،، كما أنني لم أجحف في حق الصعيدي وقلت ما أعرفه عنه من خير ومن سوء وهذه هي الحقيقة .

[على بصيرة]

كل ذي نعمة محسود
ويظهر أن المحايد من الحاسدين

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( تبسمك في وجه أخيك صدقة ) والكثير من الأحاديث عن حسن التعامل وحسن الخلق ، ولم يوزعها عليه أفضل الصلوات وأتم التسليم حسب الفئات والعاملين كما ذكرت"في وجوه العاملين بكل فئاتهم " والدكتور عبدالرحمن صعيدي معروف بسمو أخلاقه ورفعة آدائه ويظهر أن أحد أسباب اعتذاره عن الإدارة أمثالك من الحاسدين .

[أبو سفيان]

الأخ المحايد
احترم اعتراضك وملاحظاتك ولكن أنا علقت على ما اعرفه من النقاط التي ذكرتها انت اما ما يخص الموظفين والعاملين والانتدابات والأقسام وسير العمل فهذه لا يمكن لي ان أخوض فيها بالسلب او الايجاب اذ انني لست موظفا في القطاع الصحي ولست قريبا منهم ومن الصعب ان أؤيد او أعارض ما اوردته في نقاطك ولكن انت تتحمل مسؤولية ما جاء على لسانك ان كان صحيحا او غير ذلك مع العلم ان الآراء كثيراً ما تتباين تجاه هذه الأمور بحسب المصالح والاستحقاقات ودعني أقول لك أين المسؤول الذي يرضى عنه الناس في الخدمات الصحية خذها من الوزير وانت نازل وكم وزير تم تغييره رغبة في تحسين الأداء وحتى المستوصفات الخاصة قلة هم الراضون عما يقدم من خدمات سواء في القطاع العام او الخاص وفي المجمل هي وجهات نظر والكل يبدي رأيه بكل حرية دون الإساءة او التجني بمعلومات مصدرها غير مؤكد او مجرد استنتاجات .

[أبو رامي]

أخي المحايد
لقد أجرى الله الحق على لسانك حين قلت أن اخلاق الدكتورعبد الرحمن وتعامله الانساني فهذه من صفاته الطيبة وهذا هو بيت القصيد وهو ما نتمناه في كل مدير إدارة أو مرفق حكومي فلولا هذا التعامل لما استطاع مراجع أن يصل إلى أعتاب المدير أو يشرح له مشكلته ولبقي بابه مقفولا على ما فيه من سلبيات .. هذه الأخلاق الحسنة هي التي جعلت الناس تألف الدكتور عبد الرحمن وتبثه ما تعانيه من شكاوى بل وتدفع البعض بأن يتجرأ عليه ويتجاوز حده فلا يقابل ذلك إلا بابتسامة هادئة مطمئنة

أما قاعدة المدير العبوس القمطرير في وجوه الموظفين والمراجعين فقد ولت إلى غير رجعة فالموظفون اليوم يعرفون حقوقهم وواجباتهم وحدود وظائفهم والمتسيب منهم لن يزيده عبوس المدير إلا زيادة في التسيب وتحويل جو العمل إلى جحيم لا يطاق عليه وعلى غيره

يكفى الدكتور عبد الرحمن أنه قدوة لهم في انضباطه والتزامه ومحافظته على الدوام وحسن تعامله مع المراجعين وهذه من الميزات التي تذكر وتشكر

لا يوجد في البشر من لا يخطئ ويكفي الدكتور عبد الرحمن نبلا أن أخطاءه قليلة وكلها تعزى إلى طيبة قلبه ونقاء سريرته
ومن ذا الذي تحمد مزاياه كلها ... كفى المرء نبلا أن تعد معايبه
وليت عيوبه في حسن أخلاقه فهي نعم العيوب إن عدت عيوبا

ويكفي الدكتور عبد الرحمن شهادة مرؤسيه وانطباعهم عنه

[فيصل الجهني]

للانصاف والله لااعرف الدكتور عبدالرحمن صعيدي ولكن الصحه خلال فتره ادارته تطورت
صحيح ان هناك قصور ولكن ليس بيده فمن هو اعلى منه سلطه لم يلبي متطلبات المواطنين كافه
يعمل مايستطيع يخطي ويصيب وهذا موجود في كل قطاع
دائما ننسى محاسن البشر ونضخم اخطائهم

[البندر]

يامحايد
الاستاذ القدير ابا سفيان
فند كلامك بنقطتين ذكرتهما في حق الدكتور
عبدالرحمن عبدالله صعيدي وبشهادتك ايضا لذلك باقي النقاط
ملفقه مثل النقطتين التى فندها ابا سفيان ولاحول ولا قوة الا بالله العلي العظيم