( نحن لا نعدك بوليمة ولكن نعدك بتحقيق تطلعاتك

[عين عجلان]

[ALIGN=CENTER]( نحن لا نعدك بوليمة ولكن نعدك بتحقيق تطلعاتك وطموح شبابنا )[/ALIGN]


الجملة اعلاه : رسالة بواسطة الهاتف الجوال وقصتها أنني أرسلت رسالة إلى أحد أصدقائي في مجموعة التجديد ورسالتي إليه هي:-


( من سبقوكم كانوا اكثر اهتمام بمن لا يحق لهم التصويت أملا في أن يجلبوا لهم مصوتا لا يستطعون الوصول إليه أو لا يستطعمون إقناعه فأقاموا لهم الولائم واحتفوا بهم )


وكان رد ذلك الصديق العزيز برسالة واتصال
الرسالة جاء نصها:( نحن لا نعدك بوليمة ولكن نعدك بتحقيق تطلعاتك وطموح شبابنا )

و الاتصال جاء فيه بعد التحية نحن أعضاء مجموعة التجديد نخاطب فئات التجار والصناعيين ، فنحن وهم وجوب علينا توفير تلك المبالغ والمساهمة بها فيما ينفع المحافظة والمستحق من أهلها ، ونحن لا نريد شراء صوتا ولكن نريد شراء طموحا و تحقق أهداف .

[أبو تركي]

مجموعة التطوير لا تشتري الأصوات من خلال البطون بل إن ما يحدث ببساطة متناهية أن هذه المجموعة تشرك معها جميع من ينتخبونها وتدرس طلباتهم وأمنياتهم وطموحاتهم المستقبلية من خلال اجتماع خارج وقت الدوام وفي ظل تجمع عدد كبير من التجار والصناعيين فإن عبدالكريم الحمدي لا يستطيع أن يتغاضى عن عادته الكريمة في تكريم ضيوفه من خلال ولائم العشاء التي يعدها لهم .

فعلى البقية أن يؤصلوا في أنفسهم هذه العادته لأنها عادة إسلامية محببة بل إن الإنسان العربي الكريم قديماً كان يشتهر بضوء ناره دليلاً على الكرم .

أمّا تأويل ذلك التصرف حسب الأهواء فإنه يدل على سوء النية وقد قيل قديماً ( فاقد الشئ لايعطيه )

[أبــو نــهـــار]

[ALIGN=CENTER]أستاذي أبو تركي

لماذا نهاجم كل وجهة نظر مخالفة لنا ؟

هل أتى عين عجلان على ذكر أسماء من مجموعة التجديد ؟

من الذي وضع المقارنة ؟

لماذا كل من تحدث عن مجموعة التطوير خصصها لشخص واحد هو الاستاذ عبد الكريم الحمدي ؟

الا يوجد مع مجموعة التطوير من في كفاءة الاستاذ عبد الكريم الحمدي ام أنهم تكملة عدد ونوع من انواع الاتيكيت ؟

الرائع ان كل من تحدث عن مجموعة التجديد لا ياتي على اسم فرد منهم بل يتحدث باسم المجموعة وذلك لأنهم يعملون كفريق واحد ؟

أما التطوير فلم يذكر إلا الاستاذ عبد الكريم الحمدي ؟

ووجهة نظري أن هذه نوع من الديكتاتوريه المنافية لروح الانتخابات .

لك تحيتي أستاذي ..............[/ALIGN]

[أبو تركي]

عزيزي أبو نهار

لم أتناول بالمقارنة أياً من كان بل إني وضحت سبب الولائم التي تقيمها مجموعة التطوير في استراحة عبدالكريم الحمدي ، وعندما نذكر عبدالكريم الحمدي نيابة عن أسماء المجموعة فإننا نؤمن بأن السفينة إن كان لها ربانين ستغرق ، ثم أن من أبسط الأمور أن الجماعة لا بد وأن يكون لهم أمير إمتثالاً لحديث الرسول صلى الله عليه وسلم في هذا المضمون .

ونعم نقولها ونكررها بأن من يمثل مجموعة التطوير هو عبدالكريم الحمدي ( وأرجو أن تعي كلمة يمثل ) والجميع منهم محفوظ قدره ومكانته .

[عين عجلان]

الاخ حبيشي

تحيه طيبه

اشكرك يا اخي العزيز على الرد ولكن اود ايضاح ان الرسالة كانت حدث واقعي ولم يقصد بها شخص بعينه ، اما الكرم فله اصوله عند المسلمين او العربي او العجم بكل بساطه هذا مثال لتقريب الفكرة عندما تقيم حفل لزفاف ابنك هل يسمي ما تقوم به من ولائم او خلافه كرم اما واجب فالكرم لاهله وحاتم الطائي كان مسيحي.

[ALIGN=CENTER]أمل من الله التوفيق للجميع تطوير و تجديد[/ALIGN]

[أبو تركي]

[ALIGN=CENTER]الحمدلله أنك رددت يا عين عجلان بما يدين صديقك في قولك[/ALIGN]

عندما تقيم حفل لزفاف ابنك هل يسمي ما تقوم به من ولائم او خلافه كرم اما واجب

[ALIGN=CENTER]طيب يا ليت تكلف نفسك وترد على صديقك بالرسالة الآتية :[/ALIGN]

[ALIGN=CENTER]( أدوا واجبكم تجاه ضيوفكم أولاً ثم عدونا بتحقيق تطلعاتنا )[/ALIGN]

[أبــو نــهـــار]

[ALIGN=CENTER]أستاذي أبو تركي

الم تقل : ((مجموعة التطوير لا تشتري الأصوات من خلال البطون))

وقلت ايضا : ((فعلى البقية أن يؤصلوا في أنفسهم هذه العادته لأنها عادة إسلامية))

ماذا تسمي هذه اليست مقارنة ؟؟؟

بالله عليك إقرأ ماكتبه اخي عين عجلان جيدا ، وقارن بين كل من كتب عن مجموعة التطوير وكل من كتب عن مجموعة التجديد .

أعتقد بأنك وبنظرة ثاقبة ستجد الفرق جليا بين الحديث عن شخص بعينه والحديث عن مجموعة كاملة تعمل كلقب رجل واحد .

تقبل فائق شكري وتقديري .....

أستاذي أبو رامي

كم اشتقت لأستزيد منك فنون الحوار الهادف .

سيدي ...... لا يقاس الكرم بوليمه ........ كما ان الرجولة لاتقاس بشارب في الوجه .

لك تحيتي أستاذي .............[/ALIGN]

[عين عجلان]

الاستاذ ابو رامى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بصفتك استاذ قديم وقدير وتقول الحق ما رايك في رسالة دكتوراه موضوعها كرم عند المناسبات .

لماذا اخترت هذا الموضوع حيث أن في نفسي قناعة بان الكرم عند المناسبات قد يشبه والله اعلم الرشوة

[أبو تركي]

[ALIGN=CENTER]الأخ العزيز / أبو نهار

إليك هذا المقال لتعرف لماذا يُذكر اسم عبدالكريم الحمدي [/ALIGN]


الأدوار المهمة فى الفريق الفعال:

القائد:
هو الذي يتمتع بروح الفريق والقادر على الانسجام مع أعضاء الفريق وهو الذي يتحمل الاختلاف وينصت الى غيره ويحاول فهمهم ،وهو الذي يعدل من مواقفه إذا ماإقتنع بالحاجة لذلك ويسارع الى الاعتراف بأخطائه ، هو امرؤ واسع الأفق ،لا يتعامل مع الناس على إنهم قوالب ثابتة . ذو همة عاليه وقدرة على مواجهة التحديات ( بكل ذلك وغيره يستطيع إدارة الفريق نحو الهدف)) ومهما كان مستوى نبوغ القائد أو براعته فإنه يحتاج مساعدة غيره لتقديم أقصى ما عنده.

المبادر:
هو الذي يقدم أفكار وأساليب وطرق مختلفة لتطوير العمل ،أو المبادرة الى تولى المسؤوليات الأكثر صعوبة التى لا يقبل عليها معظم الدعاة لأسباب مختلفة .

المحرك – المشجع:
يعمل على تحفيز الأعضاء فى الفريق ويبعث النشاط فيهم لتحقيق الإنجازات، فيثنى على الجهود جامعاً بين الحث والتشجيع.

الموفق –المنسق:
يسعى الى توضيح العلاقة بين الأفكار والمقترحات التى يتقدم بها أعضاء الفريق ،ويقوم بإزالة سوء الفهم الذي قد يحث بين الأخوة فى العمل، ويقوم بصياغة منظومة متكاملة ومترابطة بين الأفكار والمقترحات.

الناقد البناء:
يقوم بتقويم النتائج التى توصل إليها الفريق بنزاهة وموضوعية مع الاستدراك والتعديل بأسلوب تشجيعي يساعد على استدرار مزيداً من الأفكار.

وصلى الله على سيدنا محمد وعلىاله وصحبه وسلم

[أبــو نــهـــار]

أستاذي

القائد
المبادر
المحرك – المشجع
الموفق –المنسق
الناقد البناء

سيدي إذا كانت كل هذه الصفات موجوده في الاستاذ عبد الكريم الحمدي والذي لا اعرفه .......... فالله دره من رجل .



لك تحيتي ............

[أبو تركي]

الأخ / أبو نهار

من جدك تتكلم !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

أقول لك أدوار الفريق الفعّال
تقول كل هذه الصفات مجتمعة بعبدالكريم الحمدي !!!!! ليه هو سوبرمان ولا إيه .
أنظر فقط لتعريف القااااااااااااااااااااااائد

[أبــو نــهـــار]

[ALIGN=CENTER]أستاذي ابو تركي

لا كنت امزح معك

سيدي ..... نعرف انا وانت المغزى من كتابة المقال ، بلاش نقول سوبر مان ولا سبايدر مان .

تقبل تحيتي ......[/ALIGN]