على مسئوليتي( ظاهرة التلويح بالاستقالات ومجالسنا)

[الشاهين]

لَوح بلدي جدة بالاستقالة بسبب التجاهل بشأن مشكلة الانعام الجميلة وازالتها .
وسبق ان شاهدنا عبر الصحف تلويح الكثير من اعضاء مجالسنا البلدية في الكثير من المدن بالاستقالة .
للمتابع والمهتم بهذه التجربة لا تمر عليه هذه الاخبار مرور الكرام بل يتسائل لماذا الاستقالة او التهديد بها وما اسبابها هل هو عدم كفأئة بالعضو او الاعضاء لهذا المجلس او ذاك الاجابة وحسب علمي البسيط لا حيث هذا العضو جاء للمجلس برغبته في تقديم الخدمة لبلده واهله وفق مارزقه الله من علم وبصيره واجتهاد وفوزه بالانتخاب او التعيين شهادة تزكية في شغل المنصب من المواطن او الدولة اذا نحسب توفر عنصر الكفاية في الاداء ولكل قاعدة شواذ ولاحكم له .
اذاً اين الخلل المسبب لهذه الظاهرة في تجربة تعتبر جديدة وفي طور الانشاء (المجالس البلدية ) الخلل اذا في الجهات الرسمية المرتبط بها المجلس حيث نظام التأسيس في المهام والصلاحيات غير واضح وكذلك ترك بعض الثغرات التي يأتي منها الخلل والاختلاف بين الاعضاء انفسهم حيث يجتهد كل عضو في سدها وفق تفسيره ورائية الخاص.وهنا ايضا اعفي الاعضاء من هذا الاختلاف ولكن ان يختلف المجلس والبلدية او الامانة هنا نقول هل الخلل في النظام نفسه او فيمن يطبقه .
انني ارى ان مجالسنا البلدية تجربة غير مكتملة المعالم والوضوح وهذا يؤثر سلبا ومستقبل الامة ولحاقها وتطور العصر .عندما يعزف الناس في ترشيح انفسهم لعضوية المجلس او يستقيل عضو كامل العضوية منه يعني هذا دليل في الاتجاه نحو التخلف للامة عامة .

[بشير]

شكرا الشاهين
انني ارى ان مجالسنا البلدية تجربة غير مكتملة المعالم والوضوح وهذا يؤثر سلبا ومستقبل الامة ولحاقها وتطور العصر

اتصدق ليه فتره وانا أفكر الولح بالاستقالة من المزالس ابغى اتنسم

[الدكتور محمد سالم البلوي]

[align=center]أخي الشاهين موضوعك مميز كعادتك وطرحك جميل ولعلني اعلق باختصار في هذه العجالة مع طلب المعذرة مسبقا
أخي العزيز إن وجود الأزمات في طريق العمل بأنواعها تحتاج لمن يتصدى لها بالحل الصحيح و التخطيط السليم ويجب أن يؤمن بأن الحلول نسبية وليست كلية في معظم الأحيان
كنا في زيارة لأسبانيا فوجدت أننا متخلفين عنهم في عمل مجالسنا بنسبة لا تتجاوز 50% ففرحت كثيرا لأن تجربتهم هي نتاج 35 سنة من الخبرة والتطوير أي ما يعادل 8 دورات لمجالسنا تقريبا فكنت واثقا بأننا لانحتاج الى هذا الوقت فبإذن الله دورتين أو ثلاث ويتطور نظامنا و نتجاوزهم
أخي العزيز انني ارى أن الاستقالة هي هروب من مواجهة المشكلة وعجز عن حلها بل ربما يتجاوز ذلك ويدخل ضمن اسقاط الجزاء على النفس نتيجة العجز وضيق الأفق لذالك ارى تجربة مجالسنا و من خلال عمرها الزمني القصير هي تجربة رائدة تحاول أن تشق طريقها بين حرص البلدية على هيبتها وصلاحياتها وبين تحمس و اندفاع أعضاء المجالس علما بأن النظرة الواقعية المتجردة من الأنا تظهر أن كلاهما مكمل للآخر لأن هدفهم في النهاية هو واضح ومعروف ايصال الخدمة للمواطن في اعلى مستوياتها
أتمنى من الله العلي القدير أن يعين الجميع على تحمل المسئولية[/align]