أهلا وسهلا بك إلى المجالس الينبعاويه.
النتائج 1 إلى 10 من 10

العرض المتطور

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    ينبع
    المشاركات
    259
    معدل تقييم المستوى
    21

    ذهب الدكتور الصعيدي فماذا ترك ؟؟

    ذهب الدكتور الصعيدي فماذا ترك ؟؟


    أمس الأربعاء 29 /7 /1435 هـ صدر قرار اعفاء د / عبد الرحمن صعيدي من إدارة القطاع الصحي بينبع وتكليف خلفه الدكتور عطاالله الجهني ليكون مديرا للقطاع ... لا نريد أن ندخل في متاهات الأسباب والمسببات حتى لو ان الشؤون الصحية بالمنطقة كرمته بتغطية الابعاد على أنه ترقية للصعيدي بتعيينه مشرفا على قطاعات المنطقة التسعة فقد كان بقاؤه في منصبه موضع جدل منهم يؤيد ويفرح بالابعاد ومنهم يأسف وينتظر وفي كل الأحوال نبارك له المنصب الجديد فهو ابن من أبناء ينبع خدم المرفق الصحي بما يستطيع من إمكانيات متوفرة لأن المأخذ الذي عليه أنه كان يداهن رؤساءه في المدينة ولا يتصادم معهم الا نادرا حرصا على بقائه وهذا على حساب رداءة الخدمات الصحية وعزوف الكثيرين عن مراجعة مستشفى ينبع ولجوئهم لمركز الهيئة الملكية مما سبب في إشكالية كبيرة نتج عنها منع أهالي ينبع من المعالجة هناك ،،


    النقطة الثانية : كان الصعيدي هاشا باشا في وجوه العاملين بكل فئاتهم مما نتج عنه التسيب والانفلات وعدم محاسبة المقصرين ومساواة المهملين بالجادين فتراجع الأداء وهبط المستوى .

    ثالثا بعض الموظفين ظلموا وهضمت حقوقهم ممن لا يسيرون في ركاب المدير


    رابعا : مجاملة البعض بالتكليفات والانتدابات وتقديم المتواضعين على المؤهلين وبقاء عدد من رؤساء الأقسام الإدارية والفنية في مناصبهم الى الأزل وعدم استخدام حق الإدارة في التغيير والتطوير,,

    يعني بصريح العبارة لم تكن له هيبة ولا شخصية وهذه الطيبة الزائدة لا تخدم العمل الإداري الناجح .
    اما من حيث اخلاقه وتعامله الانساني فهذه من صفاته الطيبة ولكن دائما يقال بان الصفات الشخصية تخص الشخص وسلوكياته اما العمل ومسؤولياته فهذا موضوع له تنظيماته واصوله وهيبته تمنياتنا له بالتوفيق والسداد





  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2004
    الدولة
    ينبع
    المشاركات
    23,067
    معدل تقييم المستوى
    44
    تمنياتنا له بالتوفيق والسداد



    لمشاهدة جميع مشاركاتي الشعريه (( كسرات ومعلقات ))

    http://www.alhejaz.net/vb/showthread...831#post254831

    ولتصفح مدونتي الشعريه والمشاركه اليكم هذا الرابط:
    http://almoallem2007.ahlablog.com/

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    3,100
    معدل تقييم المستوى
    23
    كلام سليم ...


  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2002
    الدولة
    ينبع > جوال 0505361378
    العمر
    79
    المشاركات
    9,249
    معدل تقييم المستوى
    10
    الأخ المحايد
    بصراحة لم تنصف الدكتور الصعيدي وان كان كلامك عن طيبته واخلاقه وانسانيته مجرد تسويق لنقدك وملاحظاتك فهي صفات حقيقية نعرفها عن الدكتور بحكم تعاملنا معه ومعرفتنا بأخلاقياته ومن قال لك بأن الصفات الشخصية وحسن التعامل مع الناس لا ينعكس على الأداء الاداري للمسؤول ؟؟
    هذا في نظري فهم خاطئ وليس دقيقا في كل الأحوال ،،
    أما قولك انه يداهن يداهن رؤساءه في المدينة ولا يتصادم معهم الا نادرا حرصا على بقائه فهذه لا نعلمها وهي بين الانسان ونواياه لكن أحب ان اذكر لك موقفا سمعته عن الأخ الصعيدي في هذه الفترة التي نعيشها عن فيروس كورونا فقد رفض الصعيدي بشدة اقتراحا بأن يكون مستشفى ينبع مقرا لإصابات هذا المرض يحول اليه المصابون من محافظات ومدن المنطقة ولو كان يداهن او يجامل لما كان منه هذا الموقف وانا اذكر هذه المعلومة مضطرا على الرغم من التحفظ عليها من قبل الدكتور للرد على ما ذكر هنا ،، ولا ننكر ان التغيير قد يكون فيه مصلحة للعمل وتجديدا للدماء وهذه سنة الحياة ، مع تمنياتنا للدكتور الخلف بالتوفيق وحسن الأداء .






  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    ينبع
    المشاركات
    259
    معدل تقييم المستوى
    21
    الأستاذ الفاضل // أبو سفيان
    الرد على الموضوعات والتعليق عليها لا يكون بالانتقاء تأخذ من الفقرات والنقاط ما يروق لك وتترك ما لا يروق فأنت أبديت تعليقك على نقطتين فقط ترى أنها تخدم دفاعك وحجتك عن الدكتور وأهملت باقي النقاط عمدا وبعدا عن الحرج
    فلماذا هذا التغاضي عن السلبيات ولماذا المجاملات ،، كما أنني لم أجحف في حق الصعيدي وقلت ما أعرفه عنه من خير ومن سوء وهذه هي الحقيقة .

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    6
    معدل تقييم المستوى
    0
    كل ذي نعمة محسود
    ويظهر أن المحايد من الحاسدين
    قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( تبسمك في وجه أخيك صدقة ) والكثير من الأحاديث عن حسن التعامل وحسن الخلق ، ولم يوزعها عليه أفضل الصلوات وأتم التسليم حسب الفئات والعاملين كما ذكرت"في وجوه العاملين بكل فئاتهم " والدكتور عبدالرحمن صعيدي معروف بسمو أخلاقه ورفعة آدائه ويظهر أن أحد أسباب اعتذاره عن الإدارة أمثالك من الحاسدين .
    التعديل الأخير تم بواسطة على بصيرة ; 30-05-2014 الساعة 04:24 PM

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2002
    الدولة
    ينبع > جوال 0505361378
    العمر
    79
    المشاركات
    9,249
    معدل تقييم المستوى
    10
    الأخ المحايد
    احترم اعتراضك وملاحظاتك ولكن أنا علقت على ما اعرفه من النقاط التي ذكرتها انت اما ما يخص الموظفين والعاملين والانتدابات والأقسام وسير العمل فهذه لا يمكن لي ان أخوض فيها بالسلب او الايجاب اذ انني لست موظفا في القطاع الصحي ولست قريبا منهم ومن الصعب ان أؤيد او أعارض ما اوردته في نقاطك ولكن انت تتحمل مسؤولية ما جاء على لسانك ان كان صحيحا او غير ذلك مع العلم ان الآراء كثيراً ما تتباين تجاه هذه الأمور بحسب المصالح والاستحقاقات ودعني أقول لك أين المسؤول الذي يرضى عنه الناس في الخدمات الصحية خذها من الوزير وانت نازل وكم وزير تم تغييره رغبة في تحسين الأداء وحتى المستوصفات الخاصة قلة هم الراضون عما يقدم من خدمات سواء في القطاع العام او الخاص وفي المجمل هي وجهات نظر والكل يبدي رأيه بكل حرية دون الإساءة او التجني بمعلومات مصدرها غير مؤكد او مجرد استنتاجات .






  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2002
    الدولة
    ج 0506343655
    المشاركات
    6,753
    معدل تقييم المستوى
    10
    أخي المحايد
    لقد أجرى الله الحق على لسانك حين قلت أن اخلاق الدكتورعبد الرحمن وتعامله الانساني فهذه من صفاته الطيبة وهذا هو بيت القصيد وهو ما نتمناه في كل مدير إدارة أو مرفق حكومي فلولا هذا التعامل لما استطاع مراجع أن يصل إلى أعتاب المدير أو يشرح له مشكلته ولبقي بابه مقفولا على ما فيه من سلبيات .. هذه الأخلاق الحسنة هي التي جعلت الناس تألف الدكتور عبد الرحمن وتبثه ما تعانيه من شكاوى بل وتدفع البعض بأن يتجرأ عليه ويتجاوز حده فلا يقابل ذلك إلا بابتسامة هادئة مطمئنة

    أما قاعدة المدير العبوس القمطرير في وجوه الموظفين والمراجعين فقد ولت إلى غير رجعة فالموظفون اليوم يعرفون حقوقهم وواجباتهم وحدود وظائفهم والمتسيب منهم لن يزيده عبوس المدير إلا زيادة في التسيب وتحويل جو العمل إلى جحيم لا يطاق عليه وعلى غيره

    يكفى الدكتور عبد الرحمن أنه قدوة لهم في انضباطه والتزامه ومحافظته على الدوام وحسن تعامله مع المراجعين وهذه من الميزات التي تذكر وتشكر

    لا يوجد في البشر من لا يخطئ ويكفي الدكتور عبد الرحمن نبلا أن أخطاءه قليلة وكلها تعزى إلى طيبة قلبه ونقاء سريرته
    ومن ذا الذي تحمد مزاياه كلها ... كفى المرء نبلا أن تعد معايبه
    وليت عيوبه في حسن أخلاقه فهي نعم العيوب إن عدت عيوبا

    ويكفي الدكتور عبد الرحمن شهادة مرؤسيه وانطباعهم عنه


  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2004
    الدولة
    ينبع
    المشاركات
    586
    معدل تقييم المستوى
    20
    للانصاف والله لااعرف الدكتور عبدالرحمن صعيدي ولكن الصحه خلال فتره ادارته تطورت
    صحيح ان هناك قصور ولكن ليس بيده فمن هو اعلى منه سلطه لم يلبي متطلبات المواطنين كافه
    يعمل مايستطيع يخطي ويصيب وهذا موجود في كل قطاع
    دائما ننسى محاسن البشر ونضخم اخطائهم

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    9,176
    معدل تقييم المستوى
    30
    يامحايد
    الاستاذ القدير ابا سفيان
    فند كلامك بنقطتين ذكرتهما في حق الدكتور
    عبدالرحمن عبدالله صعيدي وبشهادتك ايضا لذلك باقي النقاط
    ملفقه مثل النقطتين التى فندها ابا سفيان ولاحول ولا قوة الا بالله العلي العظيم

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •