وضوابط جديـدة لتعيين المديـرات والوكيلات بالمـدارس الحكوميـة والأهليــة

[align=center]أصدر سمو نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنات الدكتور خالد بن عبدالله بن مقرن المشاري آل سعود قراراً عاجلاً باعتماد قواعد وإجراءات تكليف مديرات ووكيلات المدارس الحكومية والأهلية وإنهاء التكليف في قطاع تعليم البنات والتي اشتملت على شروط وضوابط الترشيح لعمل مديرة ووكيلة مدرسة، وإجراءات الترشيح والتكليف، والتجديد وإنهاء التكليف، ولجنة مديرات المدارس ووكيلاتها، والمديرات والوكيلات اللاتي على رأس العمل ، وتأهيل وتدريب مديرات المدارس ووكيلاتها.
ويأتي هذا القرار بعد ان كانت مديرات المدارس تمكثن اكثر من 20 عاما على قمة هرم السلطة الادارية بالمدرسة دون تغيير حتى ان اسماء بعض المدارس عرفت بأسماء مديراتها.
ومن الشروط أن تكون المتقدمة ذات مؤهل جامعي وتستثنى من ذلك مديرات رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية في القرى والهجر التي يتعذر وجود الجامعيات بها حيث يكتفى بدبلوم الكليات المتوسطة أو معهد إعداد المعلمات الثانوي مع مراعاة أن تكون الأولوية للمرشحة لرياض الأطفال ممن يكون تخصصها رياض أطفال أو لديها خبرة فيه، وأن لا تقل خبرتها عن أربع سنوات للمعلمة المرشحة وكيلة ، وخبرة سنتين للوكيلة المرشحة مديرة ، وأن لا يقل تقدير أدائها الوظيفي عن ممتاز في السنتين الأخيرتين، وألا تكون طرفا في قضية محل نظر أو لها معاملة تحقيق جارية ، وان تكون لديها قدرة على استخدام الحاسب الآلي ، وأن لا يتجاوز غيابها خلال العامين الأخيرين 10 أيام بدون عذر .
واوضح وكيل وزارة التربية والتعليم للبنات د.محمد بن منصور العمران أن الترشيح يتم من قبل مديرة المدرسة أو مشرفة الإدارة المدرسية مع وجوب تعبئة استمارة الترشيح من قبل المرشحة ويحق لكل معلمة تنطبق عليها الشروط أن ترشح نفسها.
وبالنسبة للتجديد وإنهاء التكليف (مديرة) اوضح العمران أن التمديد بعد السنة الأولى حيث تقوم مشرفة الإدارة المدرسية بتكثيف زيارتها للمدرسة المكلف بها مديرة جديدة وتعد تقريراً عن المديرة ويرفع للجنة مديرات المدارس ووكيلاتها قبل نهاية العام الدراسي متضمناً التوصية بتمديد تكليفها لثلاث سنوات أخرى أو عدم التمديد ومن ثم تقوم لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها في حال التوصية من قبل مشرفة الإدارة المدرسية بتمديد تكليف المديرة لثلاث سنوات، وفي حال توصية مشرفة الإدارة المدرسية بعدم التمديد للمديرة بعد السنة الأولى تقوم لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها بتكليف مشرفتين من الإدارات التابعة للشئون التعليمية اللاتي يزرن المدرسة خلال العام بإعداد تقرير عن المديرة.
وأكد د. العمران أنه بعد نهاية السنوات الأربع الأولى يجدد تكليف المديرة للعمل في نفس المدرسة لمدة أربع سنوات أخرى ولمرة واحدة ، حيث لا تبقى مديرة في نفس المدرسة أكثر من ثماني سنوات ، وتوجه من أمضت بنفس المدرسة ثماني سنوات حسب تقويم أدائها الوظيفي إذا كان تقويم أدائها الوظيفي ممتازا فإنها توجه مشرفة في إحدى الإدارات أو الأقسام النسائية أو مديرة لإحدى المدارس حسب رغبتها وحسب الاحتياج، وإذا كان تقويم أدائها الوظيفي جيدا جداً فإنها توجه مديرة لإحدى المدارس حسب الاحتياج، وإذا كان تقويم أدائها الوظيفي أقل من جيد جداً فإنها توجه للعمل معلمة بعد إعادة تأهيلها.[/align]

كلام جميل المهم مين يطبق 000000نقل مدير مدرسه الي مدرسة اخرى

حيث لا تبقى مديرة في نفس المدرسة أكثر من ثماني سنوات ، وتوجه من أمضت بنفس المدرسة ثماني سنوات حسب تقويم أدائها الوظيفي إذا كان تقويم أدائها الوظيفي ممتازا فإنها توجه مشرفة في إحدى الإدارات أو الأقسام النسائية أو مديرة لإحدى المدارس حسب رغبتها وحسب الاحتياج، وإذا كان تقويم أدائها الوظيفي جيدا جداً فإنها توجه مديرة لإحدى المدارس حسب الاحتياج، وإذا كان تقويم أدائها الوظيفي أقل من جيد جداً فإنها توجه للعمل معلمة بعد إعادة تأهيلها.
إجراء طيب وفيه تجديد وعدم امتلاك المديرة للمدرسه
شكرا شبكشي

الله يعطيك العافيه على هذا الموضوع فعلا الوضع يحتاج الى نظرة وتامل المدارس بحاجة الى تطوير خبرات وليس احتكار مكانات