التدريب في وزارة التربية والتعليم و( 70 مليون)

ا[ن الذي ينظر في وضع التدريب في وزارتنا يجد هنا ك ان الامور تسير في اتجاه معاكس لما تريده بلادناوالمسؤولنا في حكومتنا الرشيدة ولا نعلم أين الخلل ؟. هل هو في وزارتنا ام في إدارتنا الضغرى ارى بأنه يجب ان توضح الدورات التدريبية في بداية كل عام في كل إدارة تعليمية وترفع إلى الوزارة مع بيان عدد المستفيدين من هذه الدورات وزمن وماكن انعقادها حتى يتسنى للوزارة متابعتها وكذلك التفريق بين اللقاء والدورة 2- اختيار الوقت المناسب لانعقادها واشعار المشمولين في الدورات قبل الانعقاد 3- اختيار مكان يتلائم مع المعلمين وتجهيزه تجهيزا جيدا اذاكان لايوجد مركز تدريب 4- اختيار مدربين جيدين وليس من شملهم نظام الواسطة 5- الافضل عقد الدورات في الفترة الصباحية وبحالة عقدها في الفترة المسائية صرف بدل خارج دوام للمعلمين المشمولين في هذه الدورات 6- تفعيل نظام الاستفادة من شهادات الدورات التدريبية في الترقية في الترشيح للاشراف .... الخ تفعيلا على أرض الواقع وليس حبرا على ورق7- إعداد دليل ارشادي للمعلم حول التدريب يوضح ما له وما عليه 8- تعيين مديرو يهتمون في هذا الجانب ويذللون الصعاب امام المعلمين
( والبقية تأتي قريبا )