“التعليم” تكشف عن آلية وإجراءات ترشيح المعلمات الجدد

كشفت وزارة التعليم لإداراتها بالمناطق والمحافظات، عن إجراءات ترشيح 4940 مرشحة ممن اجتاز منهن المقابلة الشخصية بإدارات التعليم، وانطبقت عليهن ضوابط التعيين، واستنادًا إلى مقتضيات نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية.
وتضمنت الإجراءات تعيين الخريجات الجامعيات على المستوى الرابع الدرجة الأولى من تاريخ المباشرة، ويعاملون بموجب المادة 36/5 من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة، إلا إذا كانت لهم سابق خدمة، وكذلك المادة 8 من لائحة الوظائف التعليمية المعدلة لمدة التجربة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1933، وتاريخ 9/2/1436هـ من سنة إلى سنتين من لائحة الوظائف التعليمية.
وطالبت الوزارة بضرورة التأكد بأن اعتماد تعيينهن يستلزم اجتيازهن للمقابلة الشخصية ونتيجة الفحص اللياقة الطبية ومسوغات التعيين ومطابقتها مع المستندات الأصلية قبل المباشرة وأن على إدارات التعليم توجيه المرشحات إلى المدارس والقطاعات غير المطلوبة ممن هن على رأس العمل وفق الاحتياج والموازنة في القطاعات والمدارس.
كما شددت على إلغاء تعيين من لم تباشر منهم خلال 15 يومًا من تاريخ إبلاغهن بهذا القرار أو اعتذرن عن التعيين وفقا للصلاحيات الممنوحة لكم مع إرسال نسخة منها إلى الادارة العامة لشؤون الموظفين والادارة العامة لشؤون المعلمين بالوزارة والجهات ذات العلاقة .
وتضمن إلزام المعينات بتوقيع إقرار خطي بأنهن لا يشغلن حاليًا وظيفة حكومية على المرتبة السادسة فما فوق أو ما يعادلها وليست في فترة حظر نظامية، وفي حالة اتضاح ذلك بعد المباشرة يحق للوزارة إلغاء قرار تعيينها، ويطوى قيد من اتضح أنها تشغل وظيفة إدارية بالمرتبة الخامسة فما دون من وظيفتها السابقة، التي تشغلها وتمكينها من مباشرة مهام وظيفتها التعليمية المعينة عليها بهذا القرار.