الحايس
01-12-2008, 12:10 PM
سعد آل منيع - جدة
صدرت أمس موافقة مجلس ادارة شركة الكهرباء السعودية على برنامج لحصول موظفيها على قروض بناء وتملك المساكن من البنوك المحلية وفقا لضوابط شرعية ومزايا وشروط واجراءات سيتم إصدارها ونشرها على موظفي الشركة كما وافق المجلس على تعديل قيمة بدل العمل للموظفين السعوديين التابعين لنشاط التوليد في الوظائف الهندسية والفنية والاشرافية في “الوحدات التنظيمية الهندسية والفنية” الذين يعملون في محطات التوليد الرئيسية التي تبعد 50 كيلومترا او اكثر عن اقرب مدينة ليصبح 25% عوضا عن البدل الحالي 10% للساكنين في المحطات او بدل نقل اضافي للذين ينتقلون لها يوميا.
واوضح عبدالسلام اليمني نائب رئيس الشركة السعودية للكهرباء للعلاقات العامة ان عدد السعوديين المستفيدين من قرار برنامج القروض لبناء وتملك المساكن من البنوك المحلية يصل الى ما يقارب 20 الف موظف ولكن ليس في سنة واحدة أما بالنسبة لزيادة بدل العمل للموظفين السعوديين الى 25% فهى خاصة بالذين يعملون في مناطق التوليد والتي تبعد عن المدن بأكثر من 50 كيلومترا وقد رأت الشركة ان يتم تحفيز هؤلاء ممن يعملون فى قطاع هام والعمل على استقرارهم في العمل بهذه المحطات لأنها تعتبر من المشاريع الهامة والكبيرة ونظرا لبعدها عن المدن وتحمل الموظفين البعد عن المدن والسكن خارجها وعن عدد الموظفين المستفيدين من هذه الزيادة ليس هناك احصائية دقيقة عن عددهم.
صدرت أمس موافقة مجلس ادارة شركة الكهرباء السعودية على برنامج لحصول موظفيها على قروض بناء وتملك المساكن من البنوك المحلية وفقا لضوابط شرعية ومزايا وشروط واجراءات سيتم إصدارها ونشرها على موظفي الشركة كما وافق المجلس على تعديل قيمة بدل العمل للموظفين السعوديين التابعين لنشاط التوليد في الوظائف الهندسية والفنية والاشرافية في “الوحدات التنظيمية الهندسية والفنية” الذين يعملون في محطات التوليد الرئيسية التي تبعد 50 كيلومترا او اكثر عن اقرب مدينة ليصبح 25% عوضا عن البدل الحالي 10% للساكنين في المحطات او بدل نقل اضافي للذين ينتقلون لها يوميا.
واوضح عبدالسلام اليمني نائب رئيس الشركة السعودية للكهرباء للعلاقات العامة ان عدد السعوديين المستفيدين من قرار برنامج القروض لبناء وتملك المساكن من البنوك المحلية يصل الى ما يقارب 20 الف موظف ولكن ليس في سنة واحدة أما بالنسبة لزيادة بدل العمل للموظفين السعوديين الى 25% فهى خاصة بالذين يعملون في مناطق التوليد والتي تبعد عن المدن بأكثر من 50 كيلومترا وقد رأت الشركة ان يتم تحفيز هؤلاء ممن يعملون فى قطاع هام والعمل على استقرارهم في العمل بهذه المحطات لأنها تعتبر من المشاريع الهامة والكبيرة ونظرا لبعدها عن المدن وتحمل الموظفين البعد عن المدن والسكن خارجها وعن عدد الموظفين المستفيدين من هذه الزيادة ليس هناك احصائية دقيقة عن عددهم.