alnour
14-09-2008, 02:50 AM
فرصه ثمينة للعمل التطوعي في صندوق المئوية
للمتطوعين والمتطوعات
العمل المطلوب التطوع له هو الإرشاد للشباب والشابات
المتقدمين للصندوق بطلب تمويل إقامة مشروع
من أين جاءت الفكرة
بدأت فكرة دعم مشاريع الشباب من خلال هذا الأسلوب في بريطانيا عام 1983 حيث انشيء أول صندوق خيري لدعم المشاريع الصغيرة
اليوم حوالي 40 دولة تقدم خدماتها لدعم المشاريع للشباب (ذكور وإناث) بما فيها المملكة العربية السعودية كأول دولة عربية
منذ الإنشاء تم تقديم الدعم لأكثر من 70,000 شخص
نسبة نجاح المشاريع: 60%
التجربة السعودية: صندوق المئوية
صندوق المئوية هو مؤسسة غير هادفة للربح أنشئت في المملكة العربية السعودية بأمر ملكي في تاريخ (20/5/ 1425هـ) بهدف مساعدة الشباب السعوديين من الذكور والإناث لتحقيق استقلال اقتصادي من خلال إقامة مشاريع خاصة تكفل توظيف أنفسهم وغيرهم من المواطنين السعوديين
أهداف صندوق المئوية
المساعدة في إيجاد فرص عمل للشباب السعوديين (ذكور وإناث)
مساعدة الاقتصاد المحلي على النمو من خلال إقامة مشاريع منتجة
زيادة فرص نجاح المشاريع من خلال آلية التمويل والمتابعة والإرشاد
تنمية ودعم الأفكار الخلاّقة في محيط الأعمال
الإرشاد
أهم وأثمن ما يقدمه الصندوق للشباب
أهمية الإرشاد للمشاريع
30% من الدعم يوفره الصندوق لصاحب المشروع من خلال تقديم القرض المادي
70% من الدعم هو خدمات الإرشاد
هدف الإرشاد التطوعي
يهدف الإرشاد إلى خلق علاقة صادقة وأمينة وودية بين المرشد وصاحب المشروع مبنية على الثقة والاحترام المتبادلين تولد لدى صاحب القرار النهائي وهو صاحب المشروع الثقة في نفسه وتزيد من فرص نجاح مشروعه بإذن الله
من هو المرشد المتطوع
المرشد هو شخص ذو خبرة وموضع ثقة ومؤتمن على أسرار المشروع وصاحب المشروع
المرشد هو ”محامي“ صاحب المشروع والمساند والداعم له
المرشد هو الأخ الأكبر لصاحب المشروع
المرشد هو الشخص الذي يعمل على تعريف صاحب المشروع بمكامن القوة ثم ينميّها، وعلى نقاط الضعف في صاحب المشروع ثم يعالجها
ماذا يتوقع من المرشد؟
أن يكون الناصح الأمين للشاب
أن يكون شمولي النظرة ولا يغرق في التفاصيل
أن يكون مرنا في تعامله مع الشاب
أن يكون مصدر نصيحة وليس صانع قرار
أن يكون تركيزه على صاحب المشروع وليس على المشروع
الدور أشمل
يقدم المرشد تقارير منتظمة “شهرية“ إلى الصندوق عن أداء المشروع.
العمل مع الشباب أصحاب المشاريع الناشئة لتكوين خطة عمل لتطوير مهاراتهم الشخصية والعملية
يقوم المرشد في بعض الدول بمساعدة الشباب أصحاب المشاريع الناشئة لإنهاء خطة المشروع قبل أن تنظر لجنة الصندوق في القرض
ما الذي تحصل عليه كمرشد؟
¯ الأجر العظيم من الله سبحانه
¯ اكتساب مهارات التوجيه والاستشارات وتطوير القدرات
¯ تنمية مهارات الإنصات
¯ فرصه استعادة المبادئ التجارية الأساسية
¯ خدمة للمجتمع من خلال تحسس مشاكل الشباب وتنمية الاقتصاد المحلي
القوانين الأساسية الثلاثة في لقاءات الإرشاد هي
الإنصات
الإنصات
الإنصات
ما يجب على المرشد خلال المقابلة
§ إبداء الاهتمام بالفكرة والمشروع
§ التعرف على تفاصيل المشروع:
• نقاط الضعف في المشروع
• نقاط القوة في المشروع
• الفرص المتاحة للمشروع
• التحديات للمشروع
§ اختبار فهم المستفيد وإدراكه لحجم المسؤولية
§ إبداء التعاطف مع الأفكار المطروحة
§ الموضوعية في الاقتراحات
ما الذي يجعل المرشد متميزاً ؟
العمل على إنجاح المشروع من خلال تقديم الرأي والمشورة الصادقة ووضع الحلول الموضوعية لتجنب الفشل
مهام المرشد
بعث الطمأنينة
تقديم التقدير للإنجازات التي تمت
إمداد صاحب المشروع بآراء جديدة ومختلفة
ان يكون مصدراُ حيادياً للنصائح والتوجيهات
اكتشاف المشاكل مبكراً ومساعدة الشاب على حلها قبل استفحالها
العمل على توقع حدوث المشاكل ومساعدة الشاب على تفاديها قبل وقوعها
وأيضاً.....
المساعدة في التخطيط لنمو وتطوير المشروع
المساعدة في تقويم خطط وقرارات الشباب أصحاب المشاريع الناشئة
يساعدهم في تقويم الاحتمالات المختلفة واختيار الخيار الأكثر فعالية
نقل الخبرة ومعرفة العمل إلى الشباب ليكتسبوا الخبرة في وقت أقصر
المساعدة على إدارة أي مصاعب قد تهدد العمل
تطبيق الإرشاد
لا يوجد طريقه رسميه أو محددة لعملية الإرشاد ولا يوجد منهج معين، ولكن على المرشدين أن يلموا باحتياجات صاحب المشروع الناشئ والوقت المناسب للتدخل عند الحاجة مع مراعاة أن الاختلافات الثقافية والاقتصادية والجغرافية وطبيعة الأفراد أنفسهم تؤثر على طريقة إدارة هذه العلاقة
وتختلف مشاركة المرشد من حالة لأخرى فقد يحتاج أحد الشباب إلى توجيه دقيق في العمل بينما يحتاج الآخر إلى الدعم المعنوي فقط
إذا كنت من أصحاب الهمم
وكنت تحب الخير لأبناء هذه البلاد المباركة
فلا تفوتك هذه ألفرصه فقد تجد نفسك فيها فتساهم في خلق رجال إعمال المستقبل
.:: أهلا وسهلا بكم في صندوق المئوية ::.
http://web.tcf.org.sa/new/index.htm
للمتطوعين والمتطوعات
العمل المطلوب التطوع له هو الإرشاد للشباب والشابات
المتقدمين للصندوق بطلب تمويل إقامة مشروع
من أين جاءت الفكرة
بدأت فكرة دعم مشاريع الشباب من خلال هذا الأسلوب في بريطانيا عام 1983 حيث انشيء أول صندوق خيري لدعم المشاريع الصغيرة
اليوم حوالي 40 دولة تقدم خدماتها لدعم المشاريع للشباب (ذكور وإناث) بما فيها المملكة العربية السعودية كأول دولة عربية
منذ الإنشاء تم تقديم الدعم لأكثر من 70,000 شخص
نسبة نجاح المشاريع: 60%
التجربة السعودية: صندوق المئوية
صندوق المئوية هو مؤسسة غير هادفة للربح أنشئت في المملكة العربية السعودية بأمر ملكي في تاريخ (20/5/ 1425هـ) بهدف مساعدة الشباب السعوديين من الذكور والإناث لتحقيق استقلال اقتصادي من خلال إقامة مشاريع خاصة تكفل توظيف أنفسهم وغيرهم من المواطنين السعوديين
أهداف صندوق المئوية
المساعدة في إيجاد فرص عمل للشباب السعوديين (ذكور وإناث)
مساعدة الاقتصاد المحلي على النمو من خلال إقامة مشاريع منتجة
زيادة فرص نجاح المشاريع من خلال آلية التمويل والمتابعة والإرشاد
تنمية ودعم الأفكار الخلاّقة في محيط الأعمال
الإرشاد
أهم وأثمن ما يقدمه الصندوق للشباب
أهمية الإرشاد للمشاريع
30% من الدعم يوفره الصندوق لصاحب المشروع من خلال تقديم القرض المادي
70% من الدعم هو خدمات الإرشاد
هدف الإرشاد التطوعي
يهدف الإرشاد إلى خلق علاقة صادقة وأمينة وودية بين المرشد وصاحب المشروع مبنية على الثقة والاحترام المتبادلين تولد لدى صاحب القرار النهائي وهو صاحب المشروع الثقة في نفسه وتزيد من فرص نجاح مشروعه بإذن الله
من هو المرشد المتطوع
المرشد هو شخص ذو خبرة وموضع ثقة ومؤتمن على أسرار المشروع وصاحب المشروع
المرشد هو ”محامي“ صاحب المشروع والمساند والداعم له
المرشد هو الأخ الأكبر لصاحب المشروع
المرشد هو الشخص الذي يعمل على تعريف صاحب المشروع بمكامن القوة ثم ينميّها، وعلى نقاط الضعف في صاحب المشروع ثم يعالجها
ماذا يتوقع من المرشد؟
أن يكون الناصح الأمين للشاب
أن يكون شمولي النظرة ولا يغرق في التفاصيل
أن يكون مرنا في تعامله مع الشاب
أن يكون مصدر نصيحة وليس صانع قرار
أن يكون تركيزه على صاحب المشروع وليس على المشروع
الدور أشمل
يقدم المرشد تقارير منتظمة “شهرية“ إلى الصندوق عن أداء المشروع.
العمل مع الشباب أصحاب المشاريع الناشئة لتكوين خطة عمل لتطوير مهاراتهم الشخصية والعملية
يقوم المرشد في بعض الدول بمساعدة الشباب أصحاب المشاريع الناشئة لإنهاء خطة المشروع قبل أن تنظر لجنة الصندوق في القرض
ما الذي تحصل عليه كمرشد؟
¯ الأجر العظيم من الله سبحانه
¯ اكتساب مهارات التوجيه والاستشارات وتطوير القدرات
¯ تنمية مهارات الإنصات
¯ فرصه استعادة المبادئ التجارية الأساسية
¯ خدمة للمجتمع من خلال تحسس مشاكل الشباب وتنمية الاقتصاد المحلي
القوانين الأساسية الثلاثة في لقاءات الإرشاد هي
الإنصات
الإنصات
الإنصات
ما يجب على المرشد خلال المقابلة
§ إبداء الاهتمام بالفكرة والمشروع
§ التعرف على تفاصيل المشروع:
• نقاط الضعف في المشروع
• نقاط القوة في المشروع
• الفرص المتاحة للمشروع
• التحديات للمشروع
§ اختبار فهم المستفيد وإدراكه لحجم المسؤولية
§ إبداء التعاطف مع الأفكار المطروحة
§ الموضوعية في الاقتراحات
ما الذي يجعل المرشد متميزاً ؟
العمل على إنجاح المشروع من خلال تقديم الرأي والمشورة الصادقة ووضع الحلول الموضوعية لتجنب الفشل
مهام المرشد
بعث الطمأنينة
تقديم التقدير للإنجازات التي تمت
إمداد صاحب المشروع بآراء جديدة ومختلفة
ان يكون مصدراُ حيادياً للنصائح والتوجيهات
اكتشاف المشاكل مبكراً ومساعدة الشاب على حلها قبل استفحالها
العمل على توقع حدوث المشاكل ومساعدة الشاب على تفاديها قبل وقوعها
وأيضاً.....
المساعدة في التخطيط لنمو وتطوير المشروع
المساعدة في تقويم خطط وقرارات الشباب أصحاب المشاريع الناشئة
يساعدهم في تقويم الاحتمالات المختلفة واختيار الخيار الأكثر فعالية
نقل الخبرة ومعرفة العمل إلى الشباب ليكتسبوا الخبرة في وقت أقصر
المساعدة على إدارة أي مصاعب قد تهدد العمل
تطبيق الإرشاد
لا يوجد طريقه رسميه أو محددة لعملية الإرشاد ولا يوجد منهج معين، ولكن على المرشدين أن يلموا باحتياجات صاحب المشروع الناشئ والوقت المناسب للتدخل عند الحاجة مع مراعاة أن الاختلافات الثقافية والاقتصادية والجغرافية وطبيعة الأفراد أنفسهم تؤثر على طريقة إدارة هذه العلاقة
وتختلف مشاركة المرشد من حالة لأخرى فقد يحتاج أحد الشباب إلى توجيه دقيق في العمل بينما يحتاج الآخر إلى الدعم المعنوي فقط
إذا كنت من أصحاب الهمم
وكنت تحب الخير لأبناء هذه البلاد المباركة
فلا تفوتك هذه ألفرصه فقد تجد نفسك فيها فتساهم في خلق رجال إعمال المستقبل
.:: أهلا وسهلا بكم في صندوق المئوية ::.
http://web.tcf.org.sa/new/index.htm