احمد2002
09-07-2008, 12:38 PM
منحتهم شهادات شكر وتقدير قبل عام.. ورفعت رواتب العاملين 15% بعد فصلهم
"كوكا كولا" تسرح 15موظفاً سعودياً بحجة خفض التكاليف
أبها - أحمد السلمي:
قررت شركة كوكا كولا السعودية لتعبئة المرطبات فرع المنطقة الجنوبية، تسريح نحو 15موظفاً سعودياً، بحجة إعادة هيكلة إدارات الشركة وخفض التكاليف، ولم تحدد الشركة بعد الفروع التي ستتأثر أكثر من غيرها بهذا القرار أو عدد السعوديين الذين يعملون في فروع الشركة في كافة المناطق السعودية. ورغم اعتراف شركة كوكا كولا السعودية بتميز وكفاءة عدد من الموظفين السعوديين ومنحهم قبل أقل من عام شهادات شكر وتقدير تُبرز أداءهم المتميز لمسئولياتهم في تطوير الأداء في العديد من مواقع العمل وبناء قدرات الشركة في تنفيذ عملياتها بمهنية عالية وفقا للمعاير والكفاءة المطلوبة داخل أنظمة هذه الشركة، إلا أن هذه الشهادات والاعترافات الموثقة لم تشفع لمجموعة من موظفي الشركة في منطقة عسير حينما أقدمت مع سبق الإصرار والترصد في الأول من شهر يونيو الماضي على فصل أكثر من خمسة عشر موظفا سعوديا منهم من أمضى في خدمة هذه الشركة أكثر من ستة عشر عاماً.
"الرياض" التي "تحتفظ بأسماء المفصولين" التقت مجموعة منهم داخل مقر الشركة والذين عبروا عن خيبة آمالهم وهم يُبلغون قرار الاستغناء عنهم بحجة واهية كما ذكروا وهي تعليل الشركة أو تبرير قرار الاستغناء رغبة في إعادة هيكلة إداراتها وخفض التكاليف.. وتساءلوا عن الجهات المعنية بحمايتهم من يحمينا من هذه القرارات التي يقف وراءها أحد المسئولين الأجانب داخل هذا القطاع الاستثماري الكبير.. مبينين في تظلمهم أنهم يعلمون جيدا أن الشركة قد حققت خلال العام الماضي ومنتصف هذا العام أرباحا كبيرة وأن لها وضعها المالي المستقر داخل السوق السعودي.. وكشفوا في حديثهم تخبط الشركة في تلك القرارات وتهديد عدد من هؤلاء الموظفين أنهم رفضوا تصفية خدماتهم والقبول بالفصل بالنقل إلى مناطق بعيدة عن أسرهم أو نقلهم على وظائف أقل من وظائفهم السابقة إمعانا في ممارسة الضغوط عليهم حتى يقبلوا كُرها بما تريده الشركة.. ووصفوا هذا القرار المفاجئ بالصاعقة التي حطمت حياتهم المعيشية وتخطت جميع أنظمة العمل بالمملكة التي تكفل للعامل أو الموظف في القطاع الخاص حمايته ماديا وقانونيا.. مناشدين وزارة العمل بالتدخل السريع لوقف نزيف هذه القرارات والتعدي الواضح على حقوق الموظف السعودي الذي أثبت جدارته وأهليته الكاملة وتفوق على الأيادي الأجنبية العاملة في هذا القطاع بشهادة هذه الشركات والمؤسسات الخاصة.. مستغربين في الوقت ذاته ما صدر من قرارات بعد فصلهم بأيام قليلة تتضمن إقرار زيادة مرتبات جميع الموظفين 15% لمقابلة ما يُعرف باسم غلاء المعيشة وإعلان الشركة في أحد مواقع الانترنت المتخصصة بالتوظيف عن حاجتها لموظفين بالإضافة إلى استحداث مواقع وظيفية عليا سُلمت بالكامل للأيادي الأجنبية رغم وجود سعوديين مؤهلين لمثل هذه الوظائف..
المصدر
http://www.alriyadh.com/2008/07/09/article357411.html
"كوكا كولا" تسرح 15موظفاً سعودياً بحجة خفض التكاليف
أبها - أحمد السلمي:
قررت شركة كوكا كولا السعودية لتعبئة المرطبات فرع المنطقة الجنوبية، تسريح نحو 15موظفاً سعودياً، بحجة إعادة هيكلة إدارات الشركة وخفض التكاليف، ولم تحدد الشركة بعد الفروع التي ستتأثر أكثر من غيرها بهذا القرار أو عدد السعوديين الذين يعملون في فروع الشركة في كافة المناطق السعودية. ورغم اعتراف شركة كوكا كولا السعودية بتميز وكفاءة عدد من الموظفين السعوديين ومنحهم قبل أقل من عام شهادات شكر وتقدير تُبرز أداءهم المتميز لمسئولياتهم في تطوير الأداء في العديد من مواقع العمل وبناء قدرات الشركة في تنفيذ عملياتها بمهنية عالية وفقا للمعاير والكفاءة المطلوبة داخل أنظمة هذه الشركة، إلا أن هذه الشهادات والاعترافات الموثقة لم تشفع لمجموعة من موظفي الشركة في منطقة عسير حينما أقدمت مع سبق الإصرار والترصد في الأول من شهر يونيو الماضي على فصل أكثر من خمسة عشر موظفا سعوديا منهم من أمضى في خدمة هذه الشركة أكثر من ستة عشر عاماً.
"الرياض" التي "تحتفظ بأسماء المفصولين" التقت مجموعة منهم داخل مقر الشركة والذين عبروا عن خيبة آمالهم وهم يُبلغون قرار الاستغناء عنهم بحجة واهية كما ذكروا وهي تعليل الشركة أو تبرير قرار الاستغناء رغبة في إعادة هيكلة إداراتها وخفض التكاليف.. وتساءلوا عن الجهات المعنية بحمايتهم من يحمينا من هذه القرارات التي يقف وراءها أحد المسئولين الأجانب داخل هذا القطاع الاستثماري الكبير.. مبينين في تظلمهم أنهم يعلمون جيدا أن الشركة قد حققت خلال العام الماضي ومنتصف هذا العام أرباحا كبيرة وأن لها وضعها المالي المستقر داخل السوق السعودي.. وكشفوا في حديثهم تخبط الشركة في تلك القرارات وتهديد عدد من هؤلاء الموظفين أنهم رفضوا تصفية خدماتهم والقبول بالفصل بالنقل إلى مناطق بعيدة عن أسرهم أو نقلهم على وظائف أقل من وظائفهم السابقة إمعانا في ممارسة الضغوط عليهم حتى يقبلوا كُرها بما تريده الشركة.. ووصفوا هذا القرار المفاجئ بالصاعقة التي حطمت حياتهم المعيشية وتخطت جميع أنظمة العمل بالمملكة التي تكفل للعامل أو الموظف في القطاع الخاص حمايته ماديا وقانونيا.. مناشدين وزارة العمل بالتدخل السريع لوقف نزيف هذه القرارات والتعدي الواضح على حقوق الموظف السعودي الذي أثبت جدارته وأهليته الكاملة وتفوق على الأيادي الأجنبية العاملة في هذا القطاع بشهادة هذه الشركات والمؤسسات الخاصة.. مستغربين في الوقت ذاته ما صدر من قرارات بعد فصلهم بأيام قليلة تتضمن إقرار زيادة مرتبات جميع الموظفين 15% لمقابلة ما يُعرف باسم غلاء المعيشة وإعلان الشركة في أحد مواقع الانترنت المتخصصة بالتوظيف عن حاجتها لموظفين بالإضافة إلى استحداث مواقع وظيفية عليا سُلمت بالكامل للأيادي الأجنبية رغم وجود سعوديين مؤهلين لمثل هذه الوظائف..
المصدر
http://www.alriyadh.com/2008/07/09/article357411.html