المحروم من جديد
23-05-2008, 10:35 PM
كشفت دراسة أمريكية قدمت الخميس فى مدريد أن المعلمين الذين يعملون مع مدير "ذكي" هم أكثر كفاءة ويتمتعون بصحة جيدة فى حين يتسبب "المدير السيئ" فى إصابة معلميه بأزمات قلبية وتوتر.
وقدم عالم النفس الأمريكى ومستشار الموارد البشرية الأمريكى كينيث نواك دراسته خلال مؤتمر عقد فى مدرسة علم النفس بمدريد.
وقال نواك أن هناك علاقة وثيقة بين صحة الموظفين وخاصة فيما يتعلق بشعورهم بالتوتر، وشعورهم بتحقيق نتائج جيدة فى أماكن عملهم.
وأوضح نواك "أن الموظفين الذين يعانون من توتر طويل الأجل يتسببون فى خسائر لشركاتهم وتكون إنتاجيتهم أقل" وابرز أنه من بين الدوافع المسببة لهذا التوتر أن يكون المدير "غير ملائم".
وأشارت الدراسة إلى أن الموظفين الذين يعملون تحت إدارة سيئة تكون إنتاجيتهم أقل بنسبة 51 % ويحققون أرباحا أقل لشركاتهم بنسبة 44% .
وهذا يا أخوان هو حال مدارسنا هذه الأيام فأتمنى من إدارات التعليم أن تختار المدير المناسب 0 مثل الاستاذ القدير(( طلب شطب اسمه من الموضوع)) ادارة المنتدى
وقدم عالم النفس الأمريكى ومستشار الموارد البشرية الأمريكى كينيث نواك دراسته خلال مؤتمر عقد فى مدرسة علم النفس بمدريد.
وقال نواك أن هناك علاقة وثيقة بين صحة الموظفين وخاصة فيما يتعلق بشعورهم بالتوتر، وشعورهم بتحقيق نتائج جيدة فى أماكن عملهم.
وأوضح نواك "أن الموظفين الذين يعانون من توتر طويل الأجل يتسببون فى خسائر لشركاتهم وتكون إنتاجيتهم أقل" وابرز أنه من بين الدوافع المسببة لهذا التوتر أن يكون المدير "غير ملائم".
وأشارت الدراسة إلى أن الموظفين الذين يعملون تحت إدارة سيئة تكون إنتاجيتهم أقل بنسبة 51 % ويحققون أرباحا أقل لشركاتهم بنسبة 44% .
وهذا يا أخوان هو حال مدارسنا هذه الأيام فأتمنى من إدارات التعليم أن تختار المدير المناسب 0 مثل الاستاذ القدير(( طلب شطب اسمه من الموضوع)) ادارة المنتدى