بيروت
29-02-2008, 11:25 AM
ينبع: أحمد العمري
حددت شركة أرامكو السعودية عشرة مراكز تدريب صناعية، لتدريب طلاب وطالبات المرحلة الثانوية خلال عطلة الصيف تابعة لإدارة التدريب وتطوير الكفاءات الوظيفية.
وتقع مراكز تدريب الطلاب في الظهران وبقيق ورأس تنورة والسفانية والأحساء والرياض وجدة وينبع ورابغ.
أما بالنسبة للطالبات فقد خصص لهن مركز التدريب الخاص بمدينة الظهران. وتم تحديث المناهج الدراسية المختلفة وتجهيز المعامل والمختبرات. كما تم إعداد معلمين ومعلمات من ذوي الخبرة والكفاءة العالية بما يخدم أهداف هذا البرنامج الصيفي الشامل. وقال مدير إدارة خدمات التوظيف في أرامكو السعودية مصعب المبيض في تصريح صحفي أمس، إنه فيما يخص برنامج التدريب الصيفي لطلاب وطالبات المرحلة الجامعية فسيتم تعيينهم في الإدارات المختلفة في الشركة، وإعطاؤهم مهام محددة وفقاً للتخصص الدراسي مما سيتيح لهم فرصة تطبيق ما درسوه في جامعاتهم بشكل عملي. كما سيتم منحهم الثقة والمسؤولية لأداء المهام المطلوبة منهم. وسيحصل المشاركون في البرنامج على مكافأة شهرية بالإضافة إلى شهادة إتمام التدريب في نهاية البرنامج. وأكد مدير إدارة خدمات التوظيف أن أرامكو السعودية تسعى من خلال هذا البرنامج التدريبي إلى استقطاب الطلاب والطالبات عبر هذا البرنامج الصيفي، ليحصلوا على تجربة تعليمية متطورة ومتنوعة ومشوقة تعادل أو تتفوق على كثير من البرامج الصيفية الشاملة والمعروضة سواء داخل المملكة أو خارجها، حيث سيساعدهم هذا البرنامج في تطوير مهارات التفكير البناء والتخطيط الإستراتيجي لمستقبلهم سواء أثناء مراحل الثانوية المختلفة أو المرحلة الجامعية.
وأشار إلى أن الشركة ستنظم للطلبة والطالبات زيارات تثقيفية بالتنسيق مع الجامعات والكليات وبعض المراكز العلمية المميزة، بالإضافة إلى مشاركتهم في النشاطات التطوعية لخدمة المجتمع. كما ستتيح لهم الالتحاق بالدورات التدريبية المتعددة في الشركة عبر التعليم الإلكتروني عن بعد وغيره من البرامج التعليمية.
وقال مدير إدارة خدمات التوظيف إن أرامكو بادرت منذ تأسيسها إلى خدمة المجتمع والمساهمة في تنميته ودفع العجلة التعليمية قدماً نحو الأمام وتطوير الشباب السعودي من خلال عدد كبير من البرامج التعليمية والتثقيفية والتوعوية، موضحاً أن السنوات الأخيرة أفرزت برامج تعليمية في أرامكو السعودية تتناسب وحاجات المجتمع الجديدة تختلف عن حاجات المجتمع السابقة نحو التعليم وتنمية المعرفة وتنمية الإبداع وفتح المزيد من روافد وآفاق المعرفة لتهيئة الأيدي العاملة لمقابلة حاجات سوق العمل.
وفي هذا الإطار، أثمرت جهود أرامكو السعودية بعد التخطيط والتنظيم الدقيق عن برنامج صيفي مطور وشامل لعام 2008 عملت الشركة على جعله متميزاً إلى حد بعيد فيما يقدمه لطلبة وطالبات المرحلتين الجامعية والثانوية.
حددت شركة أرامكو السعودية عشرة مراكز تدريب صناعية، لتدريب طلاب وطالبات المرحلة الثانوية خلال عطلة الصيف تابعة لإدارة التدريب وتطوير الكفاءات الوظيفية.
وتقع مراكز تدريب الطلاب في الظهران وبقيق ورأس تنورة والسفانية والأحساء والرياض وجدة وينبع ورابغ.
أما بالنسبة للطالبات فقد خصص لهن مركز التدريب الخاص بمدينة الظهران. وتم تحديث المناهج الدراسية المختلفة وتجهيز المعامل والمختبرات. كما تم إعداد معلمين ومعلمات من ذوي الخبرة والكفاءة العالية بما يخدم أهداف هذا البرنامج الصيفي الشامل. وقال مدير إدارة خدمات التوظيف في أرامكو السعودية مصعب المبيض في تصريح صحفي أمس، إنه فيما يخص برنامج التدريب الصيفي لطلاب وطالبات المرحلة الجامعية فسيتم تعيينهم في الإدارات المختلفة في الشركة، وإعطاؤهم مهام محددة وفقاً للتخصص الدراسي مما سيتيح لهم فرصة تطبيق ما درسوه في جامعاتهم بشكل عملي. كما سيتم منحهم الثقة والمسؤولية لأداء المهام المطلوبة منهم. وسيحصل المشاركون في البرنامج على مكافأة شهرية بالإضافة إلى شهادة إتمام التدريب في نهاية البرنامج. وأكد مدير إدارة خدمات التوظيف أن أرامكو السعودية تسعى من خلال هذا البرنامج التدريبي إلى استقطاب الطلاب والطالبات عبر هذا البرنامج الصيفي، ليحصلوا على تجربة تعليمية متطورة ومتنوعة ومشوقة تعادل أو تتفوق على كثير من البرامج الصيفية الشاملة والمعروضة سواء داخل المملكة أو خارجها، حيث سيساعدهم هذا البرنامج في تطوير مهارات التفكير البناء والتخطيط الإستراتيجي لمستقبلهم سواء أثناء مراحل الثانوية المختلفة أو المرحلة الجامعية.
وأشار إلى أن الشركة ستنظم للطلبة والطالبات زيارات تثقيفية بالتنسيق مع الجامعات والكليات وبعض المراكز العلمية المميزة، بالإضافة إلى مشاركتهم في النشاطات التطوعية لخدمة المجتمع. كما ستتيح لهم الالتحاق بالدورات التدريبية المتعددة في الشركة عبر التعليم الإلكتروني عن بعد وغيره من البرامج التعليمية.
وقال مدير إدارة خدمات التوظيف إن أرامكو بادرت منذ تأسيسها إلى خدمة المجتمع والمساهمة في تنميته ودفع العجلة التعليمية قدماً نحو الأمام وتطوير الشباب السعودي من خلال عدد كبير من البرامج التعليمية والتثقيفية والتوعوية، موضحاً أن السنوات الأخيرة أفرزت برامج تعليمية في أرامكو السعودية تتناسب وحاجات المجتمع الجديدة تختلف عن حاجات المجتمع السابقة نحو التعليم وتنمية المعرفة وتنمية الإبداع وفتح المزيد من روافد وآفاق المعرفة لتهيئة الأيدي العاملة لمقابلة حاجات سوق العمل.
وفي هذا الإطار، أثمرت جهود أرامكو السعودية بعد التخطيط والتنظيم الدقيق عن برنامج صيفي مطور وشامل لعام 2008 عملت الشركة على جعله متميزاً إلى حد بعيد فيما يقدمه لطلبة وطالبات المرحلتين الجامعية والثانوية.