ضي العيون
06-10-2006, 12:01 AM
القطاع الخاص والعمالة الوافدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة :
من مشاهدتى لكثرة العمالة الوافدة في هذه البلد حفظها الله ومن جلوسي من بعض موظفين في الشركات والموسسات التجارية
قد تبين التالي :
1- لا توافق ولا مساوات في الرواتب
2- الموطف السعودي شغال عشان مكتب العمل والعمال والتأمينات الأجتماعية فقط ( ومكانك سر يا السعودي )
يوجد موظفيين ورب الكعبة لهم فوق عشرة سنوات لا زيادة ولا ترقيات في العمل .
3- زيادة في رولتب الاجانب كل سنة والزيادة فوق 500ريال غير التذاكر وتجديد الاقامة على حساب
الشركة والموسسة حتى السيارات على حساب الشركة البنزين والزيت .
4- كيف ثم بناء القطاع الخاص :
أ- هذة الدولة حفظها الله من كل مكروة هي السبب الأول في نجاح القطاع الخاص اعطتهم كل التسهيلات
على سبيل المثال انشاء مصنع في مدينة صناعية يحصل على قرض من صندوق التنمية الصناعي ويحصل ايضا
على الأرض بارخص الاثمان وبعضهم مجانا ويحصل على اعفاء رسوم من ارضيات المواني والجمارك وغير التسهيلات
من وزارة العمل والشئون الأجتماعية وتسهيلات عديدة لا احصيها من هذه الدولة حفظها الله ويرعاها .
5- توظف احد الأقارب في احدى الشركات الخاصة بدون ذكر الشركة له تقريبآ اكثر من خمسة عشرة سنة
الى هذا اليوم راتبه 3200 ريال
وفي نفس الوقت توظف معه عامل اجنبي العامل الاجنبي راتبه الأن 9700ريال والسعودي (مكانك سر)
في سنه من السنوات جات زيادة في هذه الشركة كل الموظفين فرحوا فيها ولما وقع الفاس في الرأس
اتضح العامل الاجنبي الزيادة كانت اكثر من 500ريال اما السعودي كانت لا تتجاوز 150 ريال واحدى الموظفين
جاتة 70 ريال ذهب الأخ الى المدير وشرح له وضعه على الزيادة هذه اتذرون ماذا قال له والله العظيم كما
يقولون ( عذرن اقبح من ذنب )
قال لة : انت لا تربض الكرفتة مزبوط هههههههههههههه والله نكتة هل هذه ياخوان زيادة بعد مضي تجميد 5سنوات
والعامل الاجنبي جات الزيادة له 1000الف ريال وزعلان الأخ .
6- ذهب احد الاشخاص الى وزارة العمل والعمال يشتكي على الراتب قال له المسئول لا نتدخل في الرواتب
اجل من يتدخل
نطلب من والدنا وحبيبنا الملك عبدالله حفظه الله ورعاة بأن يأمر لجنة تفتيشية الى الشركات والمؤسسات بأعادة النطر
في الرواتب السعودين والانصاف بين الاجنبي والسعودي والمراقبة كل سنة في الراتب والزيادات.
7- في نظر المسئول الاجنبي والمدير المحايز السعودي بأن الشاب السعودي مهو حق عمل .
هل هذا الشاب السعودي اللى مضى عمرة في خدمة الشركة 15 سنة مهو حق شغل ومكانك سر
كيف مضت هذه السنوات اذا مهو حق شغل لماذا لم يتم فصلة .
8- اسمعوا يامسئولين الدولة كيف المسئول في القطاع الخاص يخاطب الموطف المسكين والمغلوب على امرة
( اذا عجبك الراتب عجبك واذا ما عجبك امسك الباب في غيرك مليون )
هل هذا جزاء الأحسان
مع تحيااااااااااااااااااااااتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة :
من مشاهدتى لكثرة العمالة الوافدة في هذه البلد حفظها الله ومن جلوسي من بعض موظفين في الشركات والموسسات التجارية
قد تبين التالي :
1- لا توافق ولا مساوات في الرواتب
2- الموطف السعودي شغال عشان مكتب العمل والعمال والتأمينات الأجتماعية فقط ( ومكانك سر يا السعودي )
يوجد موظفيين ورب الكعبة لهم فوق عشرة سنوات لا زيادة ولا ترقيات في العمل .
3- زيادة في رولتب الاجانب كل سنة والزيادة فوق 500ريال غير التذاكر وتجديد الاقامة على حساب
الشركة والموسسة حتى السيارات على حساب الشركة البنزين والزيت .
4- كيف ثم بناء القطاع الخاص :
أ- هذة الدولة حفظها الله من كل مكروة هي السبب الأول في نجاح القطاع الخاص اعطتهم كل التسهيلات
على سبيل المثال انشاء مصنع في مدينة صناعية يحصل على قرض من صندوق التنمية الصناعي ويحصل ايضا
على الأرض بارخص الاثمان وبعضهم مجانا ويحصل على اعفاء رسوم من ارضيات المواني والجمارك وغير التسهيلات
من وزارة العمل والشئون الأجتماعية وتسهيلات عديدة لا احصيها من هذه الدولة حفظها الله ويرعاها .
5- توظف احد الأقارب في احدى الشركات الخاصة بدون ذكر الشركة له تقريبآ اكثر من خمسة عشرة سنة
الى هذا اليوم راتبه 3200 ريال
وفي نفس الوقت توظف معه عامل اجنبي العامل الاجنبي راتبه الأن 9700ريال والسعودي (مكانك سر)
في سنه من السنوات جات زيادة في هذه الشركة كل الموظفين فرحوا فيها ولما وقع الفاس في الرأس
اتضح العامل الاجنبي الزيادة كانت اكثر من 500ريال اما السعودي كانت لا تتجاوز 150 ريال واحدى الموظفين
جاتة 70 ريال ذهب الأخ الى المدير وشرح له وضعه على الزيادة هذه اتذرون ماذا قال له والله العظيم كما
يقولون ( عذرن اقبح من ذنب )
قال لة : انت لا تربض الكرفتة مزبوط هههههههههههههه والله نكتة هل هذه ياخوان زيادة بعد مضي تجميد 5سنوات
والعامل الاجنبي جات الزيادة له 1000الف ريال وزعلان الأخ .
6- ذهب احد الاشخاص الى وزارة العمل والعمال يشتكي على الراتب قال له المسئول لا نتدخل في الرواتب
اجل من يتدخل
نطلب من والدنا وحبيبنا الملك عبدالله حفظه الله ورعاة بأن يأمر لجنة تفتيشية الى الشركات والمؤسسات بأعادة النطر
في الرواتب السعودين والانصاف بين الاجنبي والسعودي والمراقبة كل سنة في الراتب والزيادات.
7- في نظر المسئول الاجنبي والمدير المحايز السعودي بأن الشاب السعودي مهو حق عمل .
هل هذا الشاب السعودي اللى مضى عمرة في خدمة الشركة 15 سنة مهو حق شغل ومكانك سر
كيف مضت هذه السنوات اذا مهو حق شغل لماذا لم يتم فصلة .
8- اسمعوا يامسئولين الدولة كيف المسئول في القطاع الخاص يخاطب الموطف المسكين والمغلوب على امرة
( اذا عجبك الراتب عجبك واذا ما عجبك امسك الباب في غيرك مليون )
هل هذا جزاء الأحسان
مع تحيااااااااااااااااااااااتي