ابن البلد
27-11-2005, 01:04 PM
حسم رواتب العطلة الأسبوعية إذا سبقها ولحقها غياب
قالت وزارة الخدمة المدنية العطلة الأسبوعية إذا سبقها ولحقها غياب تحسم رواتبها على الموظف ورواتب الأيام التي يغيبها باعتبارها عطلة لمن يعطل طوال أيام الأسبوع . وقالت الوزارة ، على لسان مدير إدارة الإعلام والنشر عبد الله بن محمد البداح ، إنه اذا كان الغياب سابقا لها فقط أو لاحقا عليها فتحسم رواتب الأيام التي يغيبها فقط ، لأن الموظف لا يستحق راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله وفق نص المادة 21 من نظام الخدمة المدنية . وفيما يخص رواتب العطل الرسمية والأعياد قال إنها لا تحسم اذا سبقها ولحقها غياب لان تلك العطل تم إقرارها وتحديدها استنادا لنصوص نظامية . أما من يكلف بالعمل في اجازة العيد ويتغيب عن العمل دون عذر مقبول فتحسم عليه مكافأة التكليف ويحرم من التعويض عما يقابلها من الإجازة التعويضية الواردة في المادة 26 من لائحة الجزاءات مع اعتبار غيابه مخالفة نظامية يمكن فيها التحقيق مع الموظف ومساءلته تأديبيا وإيقاع العقوبة التأديبية المناسبة بما في ذلك الحسم من راتبه اذا تطلب الأمر .
قالت وزارة الخدمة المدنية العطلة الأسبوعية إذا سبقها ولحقها غياب تحسم رواتبها على الموظف ورواتب الأيام التي يغيبها باعتبارها عطلة لمن يعطل طوال أيام الأسبوع . وقالت الوزارة ، على لسان مدير إدارة الإعلام والنشر عبد الله بن محمد البداح ، إنه اذا كان الغياب سابقا لها فقط أو لاحقا عليها فتحسم رواتب الأيام التي يغيبها فقط ، لأن الموظف لا يستحق راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله وفق نص المادة 21 من نظام الخدمة المدنية . وفيما يخص رواتب العطل الرسمية والأعياد قال إنها لا تحسم اذا سبقها ولحقها غياب لان تلك العطل تم إقرارها وتحديدها استنادا لنصوص نظامية . أما من يكلف بالعمل في اجازة العيد ويتغيب عن العمل دون عذر مقبول فتحسم عليه مكافأة التكليف ويحرم من التعويض عما يقابلها من الإجازة التعويضية الواردة في المادة 26 من لائحة الجزاءات مع اعتبار غيابه مخالفة نظامية يمكن فيها التحقيق مع الموظف ومساءلته تأديبيا وإيقاع العقوبة التأديبية المناسبة بما في ذلك الحسم من راتبه اذا تطلب الأمر .