أبو سفيان
19-11-2017, 01:44 PM
بدء برنامج ( ادارة تقييم الاداء الوظيفي ) للقيادات الادارية بينبع وبدر والعيص
http://download.mrkzy.com/e/1917_9fdf3208f5891.jpg
http://download.mrkzy.com/e/1917_9e47469f09bc2.jpg
نفذت امارة منطقة المدينة المنورة بالتعاون مع مركز الأعمال بمعهد الادارة العامة برنامج ( ادارة تقييم الأداء الوظيفي ) للقيادات الادارية من منسوبي محافظات ينبع وبدر والعيص وذلك بصالة الضيافة بمحافظة ينبع ويهدف البرنامج الى تنمية قدرات المتدرب على ادارة الأداء الوظيفي وتطبيق خطواته وأدواته ويستمر البرنامج ثلاثة أيام وموضوعاته مفاهيم وأسس ادارة الأداء الوظيفي / لائحة ادارة الأداء الوظيفي ونماذجها / مراحل ادارة الأداء الوظيفي وأدواته ،،
http://download.mrkzy.com/e/1917_86f9d9b7629c3.jpg
ويشارك بالبرنامج 25 متدربا من القيادات بمحافظات ينبع وبدر والعيص وأوضح المحاضر بالبرنامج الأستاذ / محمد زويد العتيبي من معهد الادارة العامة أنه من المتوقع بعد انتهاء المتدرب من المشاركة في البرنامج التدريبي يكون قادرا على :
ـ التعرف على مفاهيم وأسس ادارة الأداء الوظيفي بسهولة ويسر
ـ تطبيق لائحة ادارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية .
ـ تحليل مشكلات ادارة الأداء الوظيفي ومعالجنها بكفاءة وفاعلية .
ـ تطبيق أساليب تطوير الأداء الوظيفي .
http://download.mrkzy.com/e/1917_9fdf3208f5891.jpg
http://download.mrkzy.com/e/1917_9e47469f09bc2.jpg
نفذت امارة منطقة المدينة المنورة بالتعاون مع مركز الأعمال بمعهد الادارة العامة برنامج ( ادارة تقييم الأداء الوظيفي ) للقيادات الادارية من منسوبي محافظات ينبع وبدر والعيص وذلك بصالة الضيافة بمحافظة ينبع ويهدف البرنامج الى تنمية قدرات المتدرب على ادارة الأداء الوظيفي وتطبيق خطواته وأدواته ويستمر البرنامج ثلاثة أيام وموضوعاته مفاهيم وأسس ادارة الأداء الوظيفي / لائحة ادارة الأداء الوظيفي ونماذجها / مراحل ادارة الأداء الوظيفي وأدواته ،،
http://download.mrkzy.com/e/1917_86f9d9b7629c3.jpg
ويشارك بالبرنامج 25 متدربا من القيادات بمحافظات ينبع وبدر والعيص وأوضح المحاضر بالبرنامج الأستاذ / محمد زويد العتيبي من معهد الادارة العامة أنه من المتوقع بعد انتهاء المتدرب من المشاركة في البرنامج التدريبي يكون قادرا على :
ـ التعرف على مفاهيم وأسس ادارة الأداء الوظيفي بسهولة ويسر
ـ تطبيق لائحة ادارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية .
ـ تحليل مشكلات ادارة الأداء الوظيفي ومعالجنها بكفاءة وفاعلية .
ـ تطبيق أساليب تطوير الأداء الوظيفي .