عبدالرحمن الرفاعي
26-03-2017, 01:21 PM
رفعت اللائحة الجديدة لتنظيم العمل لبرامج التشغيل الذاتي بوزارة الصحة، الإجازة السنوية لموظفي التشغيل الذاتي إلى 36 يوما بدلا من شهر واحد، إضافة إلى مساواتهم في إجازات الأعياد بموظفي الدولة.
وتضمنت اللائحة الجديدة استحقاق موظف التشغيل الذاتي بوزارة الصحة إجازة سنوية مدتها 36 يوما عن كل سنة من سنوات خدمته بأجر كامل حسب آخر أجر تقاضاه، ويجوز صرف أجرها مقدما إذا كانت مدة الإجازة التي يستمتع بها الموظف 30 يوما فأكثر.
كما عملت اللائحة الجديدة على مساواة موظفي التشغيل الذاتي بموظفي الدولة في إجازات الأعياد؛ حيث حددت اللائحة الجديدة بداية عطلة الموظف السعودي لعيد الفطر المبارك ببداية اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شوال، بعد أن كانت في السابق تبدأ في التاسع والعشرين من رمضان، وفي عطلة عيد الأضحى تبدأ الإجازة ببداية اليوم الخامس من شهر ذي الحجة، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه بعد أن كانت في السابق تبدأ من يوم الوقوف بعرفة.
وتضمنت اللائحة الجديدة استحقاق موظف التشغيل الذاتي بوزارة الصحة إجازة سنوية مدتها 36 يوما عن كل سنة من سنوات خدمته بأجر كامل حسب آخر أجر تقاضاه، ويجوز صرف أجرها مقدما إذا كانت مدة الإجازة التي يستمتع بها الموظف 30 يوما فأكثر.
كما عملت اللائحة الجديدة على مساواة موظفي التشغيل الذاتي بموظفي الدولة في إجازات الأعياد؛ حيث حددت اللائحة الجديدة بداية عطلة الموظف السعودي لعيد الفطر المبارك ببداية اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شوال، بعد أن كانت في السابق تبدأ في التاسع والعشرين من رمضان، وفي عطلة عيد الأضحى تبدأ الإجازة ببداية اليوم الخامس من شهر ذي الحجة، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه بعد أن كانت في السابق تبدأ من يوم الوقوف بعرفة.