اعلاميات
28-11-2016, 07:01 PM
اختتم قسم التخطيط والتطوير بتعليم ينبع برنامجين تدريبين بواقع (20) ساعة تدريبية الأول بعنوان "أنماط الشخصية ، ومهارات التعامل مع الآخرين" نفذته المشرفة التربوية أمل مفوز الفواز في مدرسة الجابرية بينبع النخل واستهدف (29) متدربة.. والتي أبانت أن مثل هذه البرامج تأتي ضمن حزمة تدريبية تسعى إلى رفع القدرات العامة والمهنية للمتدربات، و صقل المهارات المهنية والتربوية.
وجاء البرنامج الثاني بعنوان "التنمية المهنية للمساعد الإداري" نفذ بالتعاون بين المشرفتين وداد الربياوي وعطيات نغيمش في مركز التدريب بينبع الصناعية مستهدفًا (44) متدربة ، بهدف رفع مستوى الكفاءة المهنية لدى المدارس ضمن إطار التحسين المستمر للكوادر الإدارية في الإدارة التعليمية بمحافظة ينبع.
وأكدت مساعد مدير التخطيط والتطوير -بنات- منى يوسف الغامدي بأنه قد تم الإعداد والتخطيط لهذه البرامج من بداية العام الدراسي ، كون التدريب العامل الأكثر حيوية وفاعلية في تنمية رأس المال البشري وضمان توافر الموارد البشرية المؤهلة للقيام بجميع المهام والأعمال على اختلاف مجالاتها وتخصصاتها .. وتهدف إلى صقل مهاراته أو إكسابه مهارات جديدة فنية أو إدارية أو سلوكية.. وتحقق الكثير من المنافع للمنظمة والموظف في التحسن من أدائه وتجنبه الكثير من المعاناة والمشاكل، وتساهم في قيامه بواجباته على الوجه المأمول..
وجاء البرنامج الثاني بعنوان "التنمية المهنية للمساعد الإداري" نفذ بالتعاون بين المشرفتين وداد الربياوي وعطيات نغيمش في مركز التدريب بينبع الصناعية مستهدفًا (44) متدربة ، بهدف رفع مستوى الكفاءة المهنية لدى المدارس ضمن إطار التحسين المستمر للكوادر الإدارية في الإدارة التعليمية بمحافظة ينبع.
وأكدت مساعد مدير التخطيط والتطوير -بنات- منى يوسف الغامدي بأنه قد تم الإعداد والتخطيط لهذه البرامج من بداية العام الدراسي ، كون التدريب العامل الأكثر حيوية وفاعلية في تنمية رأس المال البشري وضمان توافر الموارد البشرية المؤهلة للقيام بجميع المهام والأعمال على اختلاف مجالاتها وتخصصاتها .. وتهدف إلى صقل مهاراته أو إكسابه مهارات جديدة فنية أو إدارية أو سلوكية.. وتحقق الكثير من المنافع للمنظمة والموظف في التحسن من أدائه وتجنبه الكثير من المعاناة والمشاكل، وتساهم في قيامه بواجباته على الوجه المأمول..