ناصر الصواب
17-06-2004, 05:47 PM
إخواني الأعضاء :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : وبعد :
كان هناك مدير مدرسة ؛وكان عنده معلم كثير الغياب والتأخر
ونصحه عدة مرات وطلب منه ان يراقب الله في اعماله فاولياء امور الطلاب سلّموه ابناءهم امانة في عنقه
ولكن دون جدوى
ووجه له العديد من الخطابات للمناصحة والتذكير بواجباته دون جدوى
وطبّق اسلوب الحسم عليه (فالاجر مقابل العمل )ولكن دون جدوى
وتغيب المعلم فترة تزيد عن العشرين يوما متصلة وبموجب النظام يطوى قيد الموظف ويفصل ولا يحق له العودة الا بعد مرور عامين على الاقل
فما كان من هذا المدير الا ان اوصى الى اهله وطلب منهم ان يقدموا لهذا المعلم اجازة استثنائية لدوة شهر من تاريخ غيابه
وتوسط هذا المدير لدى ادارة التعليم بقبولها وفعلا مُنِح الاجازة
وتكرر ذلك عدة مرات وكان موقف المدير كالموقف السابق
واستمر صاحبنا المعلم على طريقته واستدعاه المشرف ومدير الاشراف بحضور مدير المدرسة ونصحوه ولكن دون جدوى واوضحوا له مغبة غيابه على ابنائنا الطلاب وعلى مستقبله الوظيفي
ولكن دون جدوى
تم التحقيق معه ثلاث مرات وفي كل مرة يصدر بحقه عقوبة ادارية الى ان تم تحويله الى عمل اداري وبمنطقة اخرى غير بلده
عندها تذكّر المعلم انه مظلوم بهذا القرار ولم يصحُ ضميره عندما كان يضر بالطلاب
المهم ارسل المعلم رسالة لمديره بها هذه القصيدة :
حولتني واضحى قراري محول
نقل وتحويل وبعد وتشتيت
يوم الصلاحية عليكم تخول
حولتني واخذت ثارك وقاضيت
كبرتها واضحت كبيرة تهول
وش ضركم لو انت عني تغاضيت
اسألك عنها عند الاخر والاول
عند الذي يبعث له الحي والميت
وان كنت مخلص بالمدارس تجول
شف الغياب ومستوى الضعف لاجيت
000000000000000000000000
احتار مدير المدرسة في ذلك فقد بذل معه كل الجهود الممكنة وستر على غيابه مرات ومرات دون الاضرار بالطلاب واخيرا تأتيه هذه القصيدة فرد عليه :
ياماسترت غياب آخر واوّل
وطي قيدك في غيابك تخطيت
ياما نصحت وقايلٍ لك تحوّل
او يفصلونك كان انك تماديت
ان شاء الله اني ماظلمت المهوّل
حوبة عيال الناس من حي او ميت
وسلامتكم،،،،،،،،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : وبعد :
كان هناك مدير مدرسة ؛وكان عنده معلم كثير الغياب والتأخر
ونصحه عدة مرات وطلب منه ان يراقب الله في اعماله فاولياء امور الطلاب سلّموه ابناءهم امانة في عنقه
ولكن دون جدوى
ووجه له العديد من الخطابات للمناصحة والتذكير بواجباته دون جدوى
وطبّق اسلوب الحسم عليه (فالاجر مقابل العمل )ولكن دون جدوى
وتغيب المعلم فترة تزيد عن العشرين يوما متصلة وبموجب النظام يطوى قيد الموظف ويفصل ولا يحق له العودة الا بعد مرور عامين على الاقل
فما كان من هذا المدير الا ان اوصى الى اهله وطلب منهم ان يقدموا لهذا المعلم اجازة استثنائية لدوة شهر من تاريخ غيابه
وتوسط هذا المدير لدى ادارة التعليم بقبولها وفعلا مُنِح الاجازة
وتكرر ذلك عدة مرات وكان موقف المدير كالموقف السابق
واستمر صاحبنا المعلم على طريقته واستدعاه المشرف ومدير الاشراف بحضور مدير المدرسة ونصحوه ولكن دون جدوى واوضحوا له مغبة غيابه على ابنائنا الطلاب وعلى مستقبله الوظيفي
ولكن دون جدوى
تم التحقيق معه ثلاث مرات وفي كل مرة يصدر بحقه عقوبة ادارية الى ان تم تحويله الى عمل اداري وبمنطقة اخرى غير بلده
عندها تذكّر المعلم انه مظلوم بهذا القرار ولم يصحُ ضميره عندما كان يضر بالطلاب
المهم ارسل المعلم رسالة لمديره بها هذه القصيدة :
حولتني واضحى قراري محول
نقل وتحويل وبعد وتشتيت
يوم الصلاحية عليكم تخول
حولتني واخذت ثارك وقاضيت
كبرتها واضحت كبيرة تهول
وش ضركم لو انت عني تغاضيت
اسألك عنها عند الاخر والاول
عند الذي يبعث له الحي والميت
وان كنت مخلص بالمدارس تجول
شف الغياب ومستوى الضعف لاجيت
000000000000000000000000
احتار مدير المدرسة في ذلك فقد بذل معه كل الجهود الممكنة وستر على غيابه مرات ومرات دون الاضرار بالطلاب واخيرا تأتيه هذه القصيدة فرد عليه :
ياماسترت غياب آخر واوّل
وطي قيدك في غيابك تخطيت
ياما نصحت وقايلٍ لك تحوّل
او يفصلونك كان انك تماديت
ان شاء الله اني ماظلمت المهوّل
حوبة عيال الناس من حي او ميت
وسلامتكم،،،،،،،،،،