نبض الحنين
17-07-2012, 05:51 AM
هناك عدة تساؤلات ربما تدور في ذهن كل معلمة محو أمية مسائي بل وتثير مخاوفهم إن صح التعبير آمل منك التكرم بالرد عليها رغم علمي التام بضيق وقتك أعانك الله ووفقك لما فيه الخير للجميع ..
* لماذا حورت أو بمعنى أصح عدلت الفقرة (الثامنة) بالنسبة للمعلمات وجاءت مختلفة عما ورد في قرار المعلمين بالذات دون غيرها من باقي الفقرات الواردة علما بأن القرار الأول الصادر من قبل الوزارة في هذا الجانب يفيد بأن يعامل المعلمات بنفس معاملة البنين ثم عدلت بعد ذلك ؟ ولماذا لم يعامل البنين في هذا الجانب معاملة البنات خاصة وأن المرسوم الملكي منذ صدوره ورد فيه إكمال النصاب ؟
* بالنسبة للفقرة (السابعة) الخاصة بالمعلمات البديلات ألا ترين أنها أبقت أولاء المعلمات كما كن عليه في السابق يتم ندبهن من مدرسة لأخرى حسب الحاجة ؟ أي أن التثبيت لم يغير في وضعهن شيئا فالواضح من الفقرة أن أولاء المعلمات لمجرد سد العجز في الحالات الطارئة فقط لايمكنهن من التمتع بالاستقرار الوظيفي كباقي زميلاتهن ؟ هذا مافهم من ظاهر الفقرة .
* كيف سيتم اكمال نصاب المعلمة التي لم يتم اكمال نصابها بالمركز الذي تعمل به ؟ خاصة وأن بعض القرى متباعدة فيما بينها والقرية لايوجد بها سوى مركز واحد فقط .. بصورة أوضح بعض القرى لايوجد بها إلا مركز لمحو الأمية فقط ولايوجد بها مركز من بقية المراكز الأخرى التي ذكرتها في توضيحك للفقرة الثامنة فمثل أولاء المعلمات كيف يمكن إكمال النصاب لهن ؟ .
* هل ستعامل المعلمة بمحو الأمية مسائي بنفس معاملة زميلاتها في مراحل التعليم العام أي ( هل يتسنى لها التقديم على بعض الأعمال الإدارية كمديرة مدرسة أو مساعدة أو مرشدة طلابية أو مشرفة تربوية في مراحل التعليم العام وتقوم بتعبئة استمارة الترشيح المعدة لذلك وتدرج استمارتها ضمن استمارات المعلمات المتقدمات من التعليم العام وتدخل ضمن المفاضلة إن توفرت لديها جميع الشروط المؤهلة لذلك العمل ؟
* مع قلة نصابها والبالغ 12 حصة فقط هل تحسب لها سنة دراسية كاملة أم ستحسب لها السنتان بسنة واحدة ؟
* هل يحق لمعلمة محو الأمية (مسائي) التمتع بنفس الإجازات المشروعة والممنوحة لزميلاتها في قطاع التعليم العام بكافة انواعها ( اضطرارية , مرضية , أمومة , رعاية مولود ... الخ ) ؟
* في حالة إقفال المركز الذي تعمل به المعلمة هل يتم الإستعانة بها في مركز آخر حتى وإن كان ذلك المركز بعيدا عن مقر سكنها ومدارس التعليم العام (الصباحي) حولها كثيرة ؟ أو أنه سوف يتم نقلها إلى إحدى مدارس التعليم العام القريبة من سكنها إن رغبت في ذلك ؟
* هل يحق لها التقديم على النقل خارجيا أو داخليا وتعبئة الإستمارة الخاصة بذلك أسوة بزميلاتها في مراحل التعليم التربوي العام ؟ وإذا كانت الإجابة بـ (نعم) هل يتسنى للراغبة منهن التقديم بطلب النقل إلى مدارس التعليم العام أم أنه لايصح لها إلا التقديم على مراكز محو الأمية فقط أو المراكز التابعة لها خارجيا كان ذلك النقل أو داخليا ؟
هذه بعض الأسئلة التي تدور في ذهني وإن فاتني بعض الأسئلة المهمة آمل من الأخوات الكريمات إضافتها آملا أن يكون لدى الأستاذة الفرصة والسعة في الوقت للتكرم بالرد عليها بصورة توضيحية شاكرين ومقدرين لها ذلك سلفا سائلين الله أن يجزيها خير الجزاء جراء ماتقوم به في سبيل خدمة زميلاتها المعلمات في مراكز محو الأمية .. والله من وراء القصد
* لماذا حورت أو بمعنى أصح عدلت الفقرة (الثامنة) بالنسبة للمعلمات وجاءت مختلفة عما ورد في قرار المعلمين بالذات دون غيرها من باقي الفقرات الواردة علما بأن القرار الأول الصادر من قبل الوزارة في هذا الجانب يفيد بأن يعامل المعلمات بنفس معاملة البنين ثم عدلت بعد ذلك ؟ ولماذا لم يعامل البنين في هذا الجانب معاملة البنات خاصة وأن المرسوم الملكي منذ صدوره ورد فيه إكمال النصاب ؟
* بالنسبة للفقرة (السابعة) الخاصة بالمعلمات البديلات ألا ترين أنها أبقت أولاء المعلمات كما كن عليه في السابق يتم ندبهن من مدرسة لأخرى حسب الحاجة ؟ أي أن التثبيت لم يغير في وضعهن شيئا فالواضح من الفقرة أن أولاء المعلمات لمجرد سد العجز في الحالات الطارئة فقط لايمكنهن من التمتع بالاستقرار الوظيفي كباقي زميلاتهن ؟ هذا مافهم من ظاهر الفقرة .
* كيف سيتم اكمال نصاب المعلمة التي لم يتم اكمال نصابها بالمركز الذي تعمل به ؟ خاصة وأن بعض القرى متباعدة فيما بينها والقرية لايوجد بها سوى مركز واحد فقط .. بصورة أوضح بعض القرى لايوجد بها إلا مركز لمحو الأمية فقط ولايوجد بها مركز من بقية المراكز الأخرى التي ذكرتها في توضيحك للفقرة الثامنة فمثل أولاء المعلمات كيف يمكن إكمال النصاب لهن ؟ .
* هل ستعامل المعلمة بمحو الأمية مسائي بنفس معاملة زميلاتها في مراحل التعليم العام أي ( هل يتسنى لها التقديم على بعض الأعمال الإدارية كمديرة مدرسة أو مساعدة أو مرشدة طلابية أو مشرفة تربوية في مراحل التعليم العام وتقوم بتعبئة استمارة الترشيح المعدة لذلك وتدرج استمارتها ضمن استمارات المعلمات المتقدمات من التعليم العام وتدخل ضمن المفاضلة إن توفرت لديها جميع الشروط المؤهلة لذلك العمل ؟
* مع قلة نصابها والبالغ 12 حصة فقط هل تحسب لها سنة دراسية كاملة أم ستحسب لها السنتان بسنة واحدة ؟
* هل يحق لمعلمة محو الأمية (مسائي) التمتع بنفس الإجازات المشروعة والممنوحة لزميلاتها في قطاع التعليم العام بكافة انواعها ( اضطرارية , مرضية , أمومة , رعاية مولود ... الخ ) ؟
* في حالة إقفال المركز الذي تعمل به المعلمة هل يتم الإستعانة بها في مركز آخر حتى وإن كان ذلك المركز بعيدا عن مقر سكنها ومدارس التعليم العام (الصباحي) حولها كثيرة ؟ أو أنه سوف يتم نقلها إلى إحدى مدارس التعليم العام القريبة من سكنها إن رغبت في ذلك ؟
* هل يحق لها التقديم على النقل خارجيا أو داخليا وتعبئة الإستمارة الخاصة بذلك أسوة بزميلاتها في مراحل التعليم التربوي العام ؟ وإذا كانت الإجابة بـ (نعم) هل يتسنى للراغبة منهن التقديم بطلب النقل إلى مدارس التعليم العام أم أنه لايصح لها إلا التقديم على مراكز محو الأمية فقط أو المراكز التابعة لها خارجيا كان ذلك النقل أو داخليا ؟
هذه بعض الأسئلة التي تدور في ذهني وإن فاتني بعض الأسئلة المهمة آمل من الأخوات الكريمات إضافتها آملا أن يكون لدى الأستاذة الفرصة والسعة في الوقت للتكرم بالرد عليها بصورة توضيحية شاكرين ومقدرين لها ذلك سلفا سائلين الله أن يجزيها خير الجزاء جراء ماتقوم به في سبيل خدمة زميلاتها المعلمات في مراكز محو الأمية .. والله من وراء القصد